法律解析： 会，因为纪检监察工作主要内容是：一、维护党的章程和国家行政法规，对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育；二、检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及决议情况。生活作风属于其检查的范围，所以要立案。 【法律...查看全文

法律解析： 会，因为纪检监察工作主要内容是：一、维护党的章程和国家行政法规，对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育；二、检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及决议情况。生活作风属于其检查的范围，所以要立案。 【法律...查看全文

律师分析： 会，因为纪检监察工作主要内容是：一、维护党的章程和国家行政法规，对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育；二、检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及决议情况。生活作风属于其检查的范围，所以要立案。 【法律...查看全文

法律分析：纪检会对生活作风问题立案，因为纪检监察工作主要内容是：_x000D_ 1、维护党的章程和国家行政法规，对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育。_x000D_ 2、检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策...查看全文

律师解答： 会，因为纪检监察工作主要内容是：一、维护党的章程和国家行政法规，对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育；二、检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及决议情况。生活作风属于其检查的范围，所以要立案。 【法律...查看全文

男女作风问题可以向纪检举报。与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，依法给予纪律处分，情节严重的给予开除党籍处分。 不正当男女关系的认定方式是看双方是否存在着法律所规定的合规法律的规定关系，对于这种关系法律是不予以保护的，甚至是有...查看全文

法律分析：生活作风有问题并不是辞退劳动者的法定事由，但如果是公职人员，生活作风有问题可能会被开除公职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...查看全文

一、纪检如何确定非正常男女关系      目前，中纪委没有专门的认定，但我国现行法律规定中，对男女不正当关系作为处分的法定情形有三种: &n...查看全文

法律分析：一、生活作风有问题能辞退吗1、依据我国劳动合同法的规定，生活作风有问题并不是辞退劳动者的法定事由，但如果是公职人员，生活作风有问题可能会被开除公职。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

这个问题存在情节、认错态度、用人单位(组织)对待取向、造成社会负影响程度等因素的取决。要是情节较轻属于生活作风问题,可以予以警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,严重者或造成社会负影响大的可以开除。但是,法律意强的领导一般不会采取...查看全文

律师分析： 这个问题存在情节、认错态度、用人单位（组织）对待取向、造成社会负影响程度等因素的取决。要是情节较轻属于生活作风问题，可以予以警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，严重者或造成社会负影响大的可以开除。但是，法律意强的领导...查看全文

公职人员生活作风不检点的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。      法律依据:《行政机关公务员处分条...查看全文

律师分析： 作为一名党员，要认真整改自身存在的问题和不足，采取措施，对自己进行整改，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。 【法律依据】： 《行政机关公务员处分条例》 第十八条 有...查看全文

法律解析： 作为一名党员，要认真整改自身存在的问题和不足，采取措施，对自己进行整改，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。 【法律依据】: 《行政机关公务员处分条例》 第十八条 有...查看全文

视情节严重程度给予：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： 1、拒不承担赡养、抚养、扶养义务的； 2、虐待、遗弃家庭成员...查看全文

公职人员生活作风不检点的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。      法律依据:《行政机关公务员处分条...查看全文

视情节严重程度给予：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： 1、拒不承担赡养、抚养、扶养义务的； 2、虐待、遗弃家庭成员...查看全文

举报公务员生活作风问题的处理是:对于生活作风问题依法给予警告、记过或者记大过处分,生活作风问题情节较重的给予降级或者撤职处分,情节严重的给予开除处分。 ...查看全文

一、生活作风有问题能辞退吗 1、依据我国劳动合同法的规定，生活作风有问题并不是辞退劳动者的法定事由，但如果是公职人员，生活作风有问题可能会被开除公职。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，...查看全文

律师分析： 事业单位工作人员只有一般的生活问题，对社会影响不大，一般给予警告或者记过处分、情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。但如果是利用职权，生活作风问题对象是管理服务对象，或者上升到包养情人等高度，很可能面临开除。 【...查看全文