法律分析:合同到期即终止，用人单位不用通知，只有在劳动合同法40条用人单位不提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，才需要支付代通知金（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单...查看全文

律师分析： 合同到期即终止，用人单位不用通知，只有在劳动合同法40条用人单位不提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，才需要支付代通知金 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...查看全文

律师解答： 合同到期即终止，用人单位不用通知，只有在劳动合同法40条用人单位不提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，才需要支付代通知金 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...查看全文

法律解析： 代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时;又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动...查看全文

法律解析： 劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1.劳动者患病或...查看全文

法律解析： 代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时;又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动...查看全文

律师分析： 代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时;又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动...查看全文

代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时;又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一...查看全文

法律分析:合同到期后解除的，一般不需要代通知金。如果劳动者具有不能胜任其现有工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任其工作等情形的，才会有代通知金，或者用人单位会以提前三十日书面通知劳动者本人的方式来解约。...查看全文

法律解析： 代通知补偿金个税是要缴纳的,因为代通知金就相当于是员工的工资,因为用人单位提前的解除了劳动合同,没有事先通知劳动者,劳动者没有做好心理以及一些其他工作寻找的准备,所以需要支付一个月工资作为代通知金。 【法律依据】: ...查看全文

法律解析： 劳动合同到期用人单位不需要支付代通知金，但是劳动合同到期，公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工因此拒绝续签的，公司应支付员工经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情...查看全文

法律解析： 劳动合同到期用人单位不需要支付代通知金，但是劳动合同到期，公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工因此拒绝续签的，公司应支付员工经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情...查看全文

法律解析： 解除合同什么情况需要代通知金:在职工患病不能继续工作、不能胜任工作或者发生重大事项变更的情况下要支付代通知金。只有这三种情况出现时，解除劳动合同才涉及代通知金。劳动者在主张用人单位违法解除劳动合同并要求支付赔偿金时，一...查看全文

法律解析： “我国代通知金需要缴纳个税。员工取得代通知金，按个人所得税法的相关规定，产生个人所得税的计征。《劳动合同法》规定，企业在法定情形下解除员工劳动合同，如未提前30日书面通知员工，则应以支付1个月工资的作为该30日通知期的...查看全文

法律解析： 代通知金应该是经济补偿的的范畴。因为它是替代一个月的提前通知而支付的，不具有提供劳动给付报酬的工资的特点，更具补偿的性质。而且也只有在解除劳动合同的时候才会支付。对劳动者而言，也是再次求职期间的生活保障费用。因此，应属...查看全文

法律解析： 公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金，按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...查看全文

法律解析： 哺乳期解除劳动合同的赔偿没有代通知金这一项，哺乳期解除劳动合同是违法的，用人单位与哺乳期职工解除劳动合同的，应当赔偿双倍经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，...查看全文

法律解析： 代通知金，即代替通知金，是非法律用语，相关法律法规没有“代通知金”的概念。劳动者不需要交付代通知金，所以不存在辞职后未满一个月离职要交一个月代通知金的说法。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 ...查看全文

法律解析： 代通知金，即代替通知金，是非法律用语，相关法律法规没有“代通知金”的概念。劳动者不需要交付代通知金，所以不存在辞职后未满一个月离职要交一个月代通知金的说法。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 ...查看全文

劳动合同解除的代通知金需要交个税，依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，代通知金属于工资、薪金所得，应按工资代扣代缴个人所得税。解除劳动合同通知书并不等于劳动关系解除，需用人单位出具解除劳动合同证明书或等到期限届满，才算解除劳动...查看全文