法律解析： 公司学徒工劳动合同和社保都是需要的;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法...查看全文

律师分析： 如果是在校学生打工的话，是不用缴纳社保的。如果是非全日制用工，通常每天不超过4小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，非全日制用工可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制终止用工时，用人单位不向劳...查看全文

如果是在校学生打工的话，是不用缴纳社保的。如果是非全日制用工，通常每天不超过4小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，非全日制用工可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济...查看全文

一、学生要交社保吗 首先大家需要了解社会保险是国家的福利，社会保险的享受待遇要远远高于商业保险的享受待遇，商业保险是以赢利为目的，而社会保险是一项福利。所以学生可以选择缴纳社会保险，也可以不缴纳社会保险。 我们在缴纳的社会保险中，...查看全文

现在国家社会保险制度下，城镇职工退休后若是想按月领取退休金以保障退休后的日常生活，需要满足缴费年限的相关需求。但是在我国，除了工作人员需要缴纳社会保险外，学生需要缴纳社会保险吗?学生要交社保吗首先大家需要了解社会保险是国家的福利，...查看全文

律师解答： 如果是在校学生打工的话，是不用缴纳社保的。如果是非全日制用工，通常每天不超过4小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，非全日制用工可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制终止用工时，用人单位不向劳...查看全文

法律解析： （1）可以交，在校学生因为不是上班员工，没有与其他单位签订过劳动合同，所以只能以灵活就业人员的身份购买。 （2）具体流程为：到户籍所在地购买城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险或者新农合。这样的保险缴费率较低，当然具体缴...查看全文

律师解答： （1）可以交，在校学生因为不是上班员工，没有与其他单位签订过劳动合同，所以只能以灵活就业人员的身份购买。 （2）具体流程为：到户籍所在地购买城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险或者新农合。这样的保险缴费率较低，当然具体缴...查看全文

一、学生要交社保嘛 首先大家需要了解社会保险是国家的福利，社会保险的享受待遇要远远高于商业保险的享受待遇，商业保险是以赢利为目的，而社会保险是一项福利。所以学生可以选择缴纳社会保险，也可以不缴纳社会保险。 我们在缴纳的社会保险中，...查看全文

一、学生要交社保么 首先大家需要了解社会保险是国家的福利，社会保险的享受待遇要远远高于商业保险的享受待遇，商业保险是以赢利为目的，而社会保险是一项福利。所以学生可以选择缴纳社会保险，也可以不缴纳社会保险。 我们在缴纳的社会保险中，...查看全文

律师分析： 在校大学生可以交社保。凡是年满十六周岁的都是可以参加社会保险的，但是大学生不属于企业员工，是不能参加城镇职工养老保险的。大学生只能参加弹性就业或者居民养老保险，如果想要参加城镇职工养老保险，就必须要在毕业以后，与所在用...查看全文

法律解析： 在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者，实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂...查看全文

法律解析： 在校学生不可以交社保，但可以买商业保险。一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，目的是使劳动者在年老、工伤等情况下，获得帮助...查看全文

法律解析： 在校学生不可以交社保，但可以买商业保险。一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，目的是使劳动者在年老、工伤等情况下，获得帮助...查看全文

法律解析： 在校学生不可以交社保，但可以买商业保险。一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，目的是使劳动者在年老、工伤等情况下，获得帮助...查看全文

法律解析： 在校学生不可以交社保，但可以买商业保险。一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，目的是使劳动者在年老、工伤等情况下，获得帮助...查看全文

律师解答： 不能。在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者；实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费...查看全文

法律分析：在我国劳动者的五险必须毕业才能交。未毕业的学生与用人单位建立的不是劳动关系，而五险必须要存在劳动关系才可以缴纳即使提前签订劳动合同，但是合同开始时间也是从用工的那一天开始计算。法律依据：《社会保险法》第五十八...查看全文

律师分析： 公司学徒工劳动合同和社保都是需要的;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法...查看全文

律师分析： 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。学生不需要交养老保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文