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律师解答: 情节严重侵犯他人的人身权,财产权的需要承担刑事责任,一般的只承担民事责任。 人身权包括的内容比较广泛。 但主要上指人的生命、健康、人格、名誉和人身自由等权利,以及与人身直接有关的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
网络辱骂他人违反的法律是《治安管理处罚法》第四十二条。除此之外,也有可能违反《刑法》第二百四十六条的规定,涉嫌构成侮辱罪。 法律依据: 《治安管理处罚法》第四十二条第二项规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者...查看全文
律师分析: 故意扎别人的广告牌,考虑违反了治安管理处罚条例,若公民的行为不构成刑事处罚的,会受到公安部门15日以下拘留,200元以下的罚款或者警告。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚条例》第十九条 有下列扰乱公共...查看全文
严惩侵犯他人权益的行为,包括严重侵犯人身权、财产权和教唆犯罪等,需承担刑事责任。非法拘禁或剥夺他人自由的行为,将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。对于殴打、侮辱等情节严重的行为,将会受到更重的处罚。...查看全文
法律分析:一般来说,如果是以暴力、威胁方法,违背他人的意志,强迫他人做出行为的,是犯法的。如以暴力、威胁方法强迫他人出卖血液的,构成强迫卖血罪;以暴力、威胁方法强迫他人吸食、注射毒品的,构成强迫他人吸毒罪。...查看全文
情节严重侵犯他人的人身权,财产权的需要承担刑事责任,一般的只承担民事责任。人身权包括的内容比较广泛。 但主要上指人的生命、健康、人格、名誉和人身自由等权利,以及与人身直接有关的权利。例如,公民住宅不受侵犯的权利等。我国为了切实保障...查看全文
私拆他人信件侵犯通信自由罪论处。隐匿、毁弃或非法开拆他人信件,次数多或数量大、严重妨害工作生活、损害身体精神、涂改信件内容、侮辱他人、破坏名誉或造成其他严重后果者,应予立案。...查看全文
一、殴打他人会受到哪些处罚 1、殴打他人的行为,情节轻微的,将会受到治安处罚。 2、殴打他人造成轻伤及以上的,涉嫌刑事犯罪,寻衅滋事罪或故意伤害罪。 二、相关法律规定 《治安管理处罚法》第四十三条:殴打他人的,或者故意伤害他人身体...查看全文
律师分析: 1、违背妇女意志,强行与其发生性关系的构成强奸罪;2、违背公民自身意志,强行将公民囚禁或限制自由的,构成非法拘禁罪;3、违背妇女意志,强迫其卖淫的,构成强迫卖淫罪。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百三十...查看全文
殴打他人侵犯身体权和健康权,根据严重程度划分为行政违法和刑事犯罪。轻微伤属行政违法,拘留五至十日并罚款200至500元;轻伤以上为刑事犯罪,需判刑。《治安管理处罚法》规定,殴打他人或故意伤害他人,拘留五至十日并罚款200至500元...查看全文
殴打他人违反治安管理处罚法,处罚根据情节轻重而定。行为特征包括侵犯他人身体权和健康权,以殴打方式故意伤害他人。无论是否造成伤害,只要有证据证明行为人实施殴打行为,都可受到处罚。处罚应考虑行为方式、地点和伤情等因素。...查看全文
侵犯他人人身权和财产权需承担刑事责任,一般只需承担民事责任。人身权包括生命、健康、人格、名誉和人身自由等权利,以及与人身直接相关的权利,如公民住宅不受侵犯。...查看全文
律师分析: 侮辱谩骂他人可能会触犯《治安管理处罚法》第四十二条和《刑法》第二百四十六条。侮辱谩骂行为一般是治安违法行为,情节严重的会构成侮辱罪,要承担刑事处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列...查看全文
律师解答: 违法,涉嫌构成强迫劳动罪。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法...查看全文
律师分析: 违法,涉嫌构成强迫劳动罪。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法...查看全文
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法,强迫他人工作违法,构成强迫劳动罪。处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。...查看全文
法律分析:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法,强迫他人工作违法,构成强迫劳动罪。处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第...查看全文
法律解析: 违法,涉嫌构成强迫劳动罪。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法...查看全文
法律解析: 需要看案情,可能涉嫌构成强迫劳动罪。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第...查看全文
律师分析: 需要看案情,可能涉嫌构成强迫劳动罪。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第...查看全文
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