企业口头解除劳动关系应该有什么办法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业口头解除劳动关系应该有什么办法？

法律解析：当用人单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办理离职手续的书面材料。必要时可以打开手机录音、录像功能，将双方交涉情...查看全文

问企业口头解除劳动关系应该有什么办法？

答

问遇到口头解除劳动关系应该怎么办

答

1、当用人单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办理离职手续的书面材料。必要时可以打开手机录音、录像功能，将双方交涉情况录音，...查看全文

问企业私自解除劳动关系,员工应该怎么办

答

法律分析：一、企业私自解除劳动关系,员工应该怎么办公司只要出现违法解除情形，作为员工可以通过仲裁、诉讼途径维权。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)...查看全文

问遇到口头解除劳动关系怎么办

答

问企业劳动关系怎么解除劳动关系？

答

法律分析：一、企业劳动关系怎么解除劳动关系?1、企业、公司随时解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条...查看全文

问应该解除劳动关系

答

根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解除和单方面解除两种，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。 (一)、协议解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除。 (二)、单方面解除用人单位或劳动者在具有法定...查看全文

律师解答：如果合同未到期想解除劳动合同，用人单位可以和劳动者协商解除，如果未达成一致意见，可以请求法律诉讼强制解除，只不过劳动者要承担违约后的相应责任。如果劳动合同是在达到劳动合同期限的，用人单位和劳动者可以直接结束劳动关系。 ...查看全文

问企业非法解除劳动合同该有什么办法？

答

律师解答：如果是非法解除，公司需支付经济赔偿金，赔偿金按经济补偿金的二倍支付；如果是协商解除，则需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...查看全文

问违法解除劳动关系该怎么办

答

法律分析：一、违法解除劳动关系该怎么办员工被迫解除劳动关系的解决方法具体如下：1.如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；2.劳动...查看全文

问解除劳动关系口头还是书面

答

法律分析：劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式,但出于保存证据需要,最好使用书面形式)义务。有了书面的通知，你才能证明你尽了告知的义务，而且有了书面证明，才能防...查看全文

问企业解除员工劳动关系时应该如何补偿？

答

公司与员工解除劳动关系应当按其工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。单位怎样与员工解除劳动关系用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金，才能解除劳动合同。解除劳动合同须经以下两个环节： 1、发出...查看全文

问应该如何解除劳动关系

答

法律分析：需要解除劳动关系的，如果是正式同员工的话，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。...查看全文

问企业没办劳动关系员工应该怎么办

答

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工...查看全文

问企业没办劳动关系员工应该怎么办？

答

律师分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的...查看全文

问因未解除劳动关系赔付办法，什么是解除劳动关系？

答

律师解答：解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续，向劳动者出具解除劳动关系的证明，并对劳动者进行法定补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...查看全文

问因未解除劳动关系赔付办法，什么是解除劳动关系？

答

法律解析：解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续，向劳动者出具解除劳动关系的证明，并对劳动者进行法定补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...查看全文

问用人单位口头解除劳动关系合法吗

答

法律分析：一、用人单位口头解除劳动关系合法吗？用人单位口头解除劳动合同不合法，应当出具解除或者终止劳动合同的书面证明，但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向...查看全文