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不能报销。自己交医社保不满足社保中的生育险的报销标准。 生育险的报销标准如下: &...查看全文
律师分析: 公司的生育保险可以自己去报。女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】: 《企业职工生育...查看全文
律师分析: 可以,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育...查看全文
很多时候,如果我们想要缴纳生育保险的话,通常是公司为员工进行缴纳,那么如果我们自己,是否可以交纳生育保险相关的规定是怎样的? 一、生育保险 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务...查看全文
女职工在生育之后可以争取到生育津贴,这样就算是休产假的时候有可以有收入,可以给自己的生活压力带来减轻的作用等等。只是有些女人生育的时候并没有一份稳定的工作,那么,生育津贴可以在男方报销吗?小编做了有关介绍,你可以看一看。 生育津贴...查看全文
法律分析:可以。生育保险包括生育医疗和生育津贴,除了能为大家报销生育期间的产检、手术费、接生费等生孩子的费用以外,还能给大家提供一笔生育津贴来补偿生育期间的收入损失。而且生育津贴不仅仅是女性的专利,如果自己的妻子没购买生育...查看全文
法律解析: 自己交社保不含有生育津贴。生育险是用人单位需要交纳的保险,职工不需要缴纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。...查看全文
法律解析: 自己交社保不含有生育津贴。生育险是用人单位需要交纳的保险,职工不需要缴纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。...查看全文
法律分析:可以。生育保险包括生育医疗和生育津贴,除了能为大家报销生育期间的产检、手术费、接生费等生孩子的费用以外,还能给大家提供一笔生育津贴来补偿生育期间的收入损失。而且生育津贴不仅仅是女性的专利,如果自己的妻子没购买生育...查看全文
律师解答: 可以,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育...查看全文
律师解答: 公司的生育保险可以自己去报。女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】: 《企业职工生育...查看全文
生育津贴可以自己领吗 生育津贴单位不能申报的,可以自己申报。生育保险费由单位缴纳,个人不缴费。生育津贴在参保人员产假结束后由单位申报领取,连续缴费不足10个月的,缴满10个月后方可申报。因单位原因不能进行申报的,可以由个人申报。生...查看全文
生育津贴可以自己领吗 生育津贴单位不能申报的,可以自己申报。生育保险费由单位缴纳,个人不缴费。生育津贴在参保人员产假结束后由单位申报领取,连续缴费不足10个月的,缴满10个月后方可申报。因单位原因不能进行申报的,可以由个人申报。生...查看全文
女职工在生育之后可以争取到生育津贴,这样就算是休产假的时候有可以有收入,可以给自己的生活压力带来减轻的作用等等。只是有些女人生育的时候并没有一份稳定的工作,那么,生育津贴可以在男方报销吗? 生育津贴可以在男方报销吗 男女双方均缴纳...查看全文
生育保险男方可以领生育津贴吗? 生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间...查看全文
生育保险报销范围及假期天数:女职工生育享受产假,计划生育手术休假,法律规定的其他情形。正常产假90天,独生子女假增加35天,晚育假增加15天,难产假根据不同情况增加,多胞胎生育假每多生育一个婴儿增加15天,流产假根据怀孕时长增加。...查看全文
生育津贴不一定是必须由单位办理的。大部分城市的生育津贴、补贴申请都需要单位帮助完成,单位申领成功后再发放给职员个人;但是也有部分城市的生育津贴、补贴可以由职员个人自己办理。 生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活...查看全文
律师分析: 只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。 【法律依据】: 《女职工劳动...查看全文
法律解析: 只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。 【法律依据】: 《女职工劳动...查看全文
“生育津贴可以不在单位办理。大部分城市的生育津贴、补贴申请都需要单位帮助完成,然后再发放给职员个人;不过也有部分城市的生育津贴是由职员个人自己办理,准备相关资料前往当地社保局办理申请手续即可。”...查看全文
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