离职当月，公司员工需承担的五险一金费用是多少？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工当月离职,五险一金公司给交吗

律师分析:单位离职15天内要转出参保关系，如果月初离职，单位把参保关系转出，当月社保就无法缴纳，如果月底离职，就会缴费法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条　国家采取措施，建立健全...查看全文

问五险一金员工承担多少

对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即：住房公积金。想要了解更多关于五险一金单位和个人承担缴费比例各是多少的知识五险一金单位和个人承担缴费比例各是多少 ...查看全文

问五险一金公司承担多少

答

五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳，以北京为例，以下比例可供参考：一、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；二、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；三、失业保险缴费比例：单位1....查看全文

问五险一个月公司要承担多少

答

“五险一金”每月要扣多少钱?每个地方的扣法都不同，五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。想要了解更多关于“五险一金”每个月需要扣多少钱的知...查看全文

问五险一金公司承担多少,个人承担多少

答

五险一金公司与个人承担比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单...查看全文

问离职当月公司缴纳五险一金吗

答

辞职当月公司不为员工缴纳社保，取决于当月是否有工资。根据《社会保险法》，用人单位应在员工入职后30天内为其申请社会保险登记。不购买社保无法享受相关待遇，不应由员工承担责任。不同地区的法院审判尺度可能有差异，选择专业律师咨询以维护权...查看全文

问公司上五险一金费用是多少

答

五险一金自己要交多少?五险一金公司交多少钱一个月?五险一金的缴费基数是多少接下来跟网小编一起来看看最新相关资讯吧。一、五险一金自己要交多少?五险一金的缴费基数是多少五险一金包含养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和...查看全文

问上海五险一金公司承担多少

答

法律分析：上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下： 1、养老保险公司缴纳16%，个人8%; 2、医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%; 3、失业保险公司0.5%，个人0.5%; 4、工伤保险公司0.16...查看全文

问员工一个月扣1500五险一金，公司出多少钱一月

答

按1500元工资的话，五险一金个人交纳约:202.5元。1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。...查看全文

问员工离职公司缴纳的五险由员工承担嘛？

答

律师解答：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须...查看全文

问员工离职公司缴纳的五险由员工承担吗？

答

律师分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须...查看全文

问公司购买五险一金,个人需要承担多少

答

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个...查看全文

问公司购买五险一金,个人需要承担多少？

答

律师分析：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比...查看全文

问公司购买五险一金,个人需要承担多少

答

公司购买五险一金，个人分别需要承担：1、医疗保险百分之2；2、养老保险百分之8；3、失业保险百分之1；4、工伤保险不承担；5、生育保险个人不承担；6、公积金百分之3.5。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险...查看全文

问上海五险一金公司每月缴纳多少费用？

答

五险一金是国家强制性的，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个人和单位按一定比例缴纳。住房公积金是另一项强制性的，个人和单位按相同比例交纳。...查看全文

问五险一金员工和公司的比例是多少？

答

律师分析：五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不...查看全文

问五险一金员工和公司的比例是多少

答

律师分析:五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例...查看全文

问五险一金费用的月均标准是多少？

答

五险一金是国家强制性的，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个人和单位按比例缴纳。具体比例为：养老个人8%，单位22%；医疗个人2%，单位10%；失业个人1%，单位2%。工伤和生育保险由单位全额缴纳。一金指住房公积金，个人和单位...查看全文

问离职当月五险一金谁交

答

法律分析：法律上规定了用人单位应当在劳动者离职15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，因此如果月初离职，单位把参保关系转出，当月社保就无法缴纳，如果月底离职，就会缴费。其中单位部分由单位承担，个人部分由个人承担。法律依...查看全文

问五险一金个人和公司各承担多少

答

五险一金缴费比例一般为：医疗保险单位缴6%个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%，最高不...查看全文