破产员工工资怎么办?

律师回答

律师分析:

公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。其中,对企业员工的补偿金的计算,应当以企业员工在公司的工作年限作为参考,员工工作每满一年的,支付一个月的补偿金,如果不满一年,但是已经超过六个月的,按照一年来计算。如果不满六个月的,则应当支付半个月工资的补偿金。

【法律依据】:

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工厂破产员工工资怎么办

法律分析:根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。破产企业的职工的安置费,根据1997年...查看全文

宣布破产员工工资怎么办

公司宣布破产后,工人的工资和其他应得款项应优先从破产财产中清偿。清偿顺序依次为:工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用、养老保险费用、医疗保险费用、补偿金,然后是社会保险费用和税款,最后是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的...查看全文

宣布破产员工工资怎么办

律师分析:公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补...查看全文

公司破产员工工资怎么办

公司倒闭员工工资怎么办 企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当以剩余财产支付工资。 企业破产法 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤...查看全文

企业破产员工工资怎么办?

律师解答: 公司倒闭,员工的工资由破产财产进行清偿。《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,基本养老保险、基本医疗保险费用,职工的补偿...查看全文

公司破产员工工资怎么办

法律分析:公司破产员工能获得哪些赔偿1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公...查看全文

公司破产员工工资怎么办?

律师分析: 公司倒闭,员工的工资由破产财产进行清偿。《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,基本养老保险、基本医疗保险费用,职工的补偿...查看全文

公司破产员工工资怎么办

法律分析:   破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:   (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职...查看全文

宣布破产员工工资怎么办?

律师分析: 公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等...查看全文

公司负资产破产、员工工资怎么办

法律分析:公司破产,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、...查看全文

公司申请破产员工工资怎么办

法律分析:一、申请破产员工工资怎样办申请破产员工工资的处理办法是在破产清算过程中支付。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一...查看全文

如果公司破产员工工资怎么办?

律师分析: 公司破产后,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保...查看全文

公司申请破产员工工资怎么办

法律分析:   公司申请破产的,在进行清偿时,应当支付拖欠的职工工资。   根据《企业破产法》   第四十八条   债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所...查看全文

企业申请破产员工工资怎么办

公司申请破产员工工资怎么办 公司申请破产的,在进行清偿时,应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...查看全文

上市公司破产员工工资怎么办

当上市公司破产时,劳动合同会终止。用人单位需要在劳动合同终止时一次性付清劳动者工资,并在劳动者完成工作交接时支付经济补偿金。破产财产会先偿还破产费用和共益债务,然后再清偿拖欠职工工资和经济补偿金。...查看全文

公司宣布破产员工工资怎么办

公司宣布破产后,被拖欠工资的员工可以: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、直接向当地人民法院申请支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果...查看全文

公司宣布破产员工工资怎么办

公司申请破产员工工资怎么办 公司申请破产的,在进行清偿时,应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...查看全文

公司申请破产员工工资怎么办

公司破产后工人工资怎么办 公司破产后,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老...查看全文

如果企业破产员工工资怎么办?

律师解答: 公司破产后,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保...查看全文

公司申请破产员工工资怎么办

法律分析:公司申请破产的,在进行清偿时,应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《企...查看全文