法律分析:只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不...查看全文

律师分析： 关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者...查看全文

关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。...查看全文

法律分析:关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了...查看全文

法律分析： 　　超过劳动合同约定的日期还没有发放工资就可以举报，拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。 　　《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　第九十一条：用人单位有下列...查看全文

遭遇拖欠工资，协商索要不成，劳动者就可以向劳动行政部门投诉，没有时间限制。 遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权： 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有...查看全文

法律分析:拖欠一天就可以投诉了。用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。存在拖欠的，劳动者可以采取法律措施保护自身权益。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

如何投诉单位拖欠工资，维权注意事项及相关法律条文。向劳动局或劳动仲裁委投诉，协商或仲裁要求补发工资。如有需要，可请律师提起诉讼。《工资支付暂行规定》规定了用人单位不支付工资的违法行为及相应处罚。劳动争议可申请仲裁，不服仲裁裁决可向...查看全文

法律分析：一、厂里拖欠工资怎么举报1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。(1)向用人单位所在地的劳动局投诉。(2)向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。...查看全文

拖欠工资可随时举报，可通过劳动行政部门、劳动仲裁委员会和法院起诉。拖欠工资需提供劳动关系证据和拖欠证据。拖欠工资的诉讼时效一般为三年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。超过二十年的不予保护，特殊情况可申请延长。...查看全文

在当前社会中,一些企业为了自身利益会拖欠员工的工资,给员工造成极其不好的生活影响。那么,工资拖欠多久可以去劳动局举报?为了回答这个问题,下面由小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。...查看全文

拖欠工资举报成功需劳动保障部门60个工作日内调查，复杂情况可延长30个工作日；拖欠工资仲裁时效为一年，不受时效限制；劳动仲裁裁决生效后，用人单位需在规定期限内支付工资，逾期可向法院申请执行。...查看全文

根据法律规定，并没有明确规定拖欠工资的具体时间。因此，通常情况下应以劳动合同中约定的日期来发放工资。如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。根据《工资支付暂行规定》第九条的...查看全文

法律分析：一、拖欠工资多久能举报拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾...查看全文

法律分析:可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...查看全文

律师解答： 公司拖欠工资，可以向劳动监察投诉、举报。 用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据、材料等。 ...查看全文

法律解析： 可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支...查看全文

法律解析： 公司拖欠工资，可以向劳动监察投诉、举报。 用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据、材料等。 ...查看全文

法律解析： 公司拖欠工资，可以向劳动监察投诉、举报。 用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据、材料等。 ...查看全文

律师分析： 用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百...查看全文