一、爸爸去世丧假多少天
父母去世丧假为1-3天，具体视公司规定：
动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
二、丧假直系亲属规定
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
父亲过世后，丧假可以休多少天？
律师回答
摘要：父母去世丧假一般为1-3天，具体根据公司规定。直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父母或公婆过世也可享受丧假。具体操作可参考相关通知，需要职工自理路程费用。企业有权解释超出范围的亲属是否享受丧假。
延伸阅读
丧假期限与工作单位规定：父亲过世后，您有多少天的休假时间？
根据工作单位的规定和相关法律，父亲过世后，您通常可以享受一定的丧假期限。具体的休假时间可能因不同单位和地区而有所不同。一般而言，丧假期限在3至7天之间，可以根据具体情况进行适当延长。在这段时间内，您可以休息、处理家庭事务、参加葬礼等。请及时向您的雇主或人力资源部门了解您所在单位的具体规定，以确保您能够享受到应有的丧假权益。在这段时间内，您可以尽量调整自己的心态，处理好身边的事务，并寻求家人、朋友或专业机构的支持，以帮助您度过这段艰难的时期。
根据工作单位的规定和相关法律，父亲过世后，您通常可以享受一定的丧假期限。具体的休假时间可能因不同单位和地区而有所不同。一般而言，丧假期限在3至7天之间，可以根据具体情况进行适当延长。在这段时间内，您可以休息、处理家庭事务、参加葬礼等。请及时向您的雇主或人力资源部门了解您所在单位的具体规定，以确保您能够享受到应有的丧假权益。在这段时间内，您可以尽量调整自己的心态，处理好身边的事务，并寻求家人、朋友或专业机构的支持，以帮助您度过这段艰难的时期。
结语：在您父亲去世后，您通常可以享受一定的丧假期限。具体的休假时间可能因不同单位和地区而有所不同。一般而言，丧假期限在3至7天之间，可以根据具体情况进行适当延长。在这段时间内，您可以休息、处理家庭事务、参加葬礼等。请及时向您的雇主或人力资源部门了解您所在单位的具体规定，以确保您能够享受到应有的丧假权益。在这段时间内，您可以尽量调整自己的心态，处理好身边的事务，并寻求家人、朋友或专业机构的支持，以帮助您度过这段艰难的时期。
法律依据
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金：
（一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的；
（二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的；
（三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。
符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金：
（一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的；
（二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的；
（三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。
符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。
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