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中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《关于党员干部带头推动殡葬改革的意见》要求党员、干部去世后,属火葬区的必须实行火葬且不准骨灰装棺再葬,属土葬改革区的应在公墓内集中安葬,属少数民族的要尊重其民族习俗。同时,《意见》还要求党员、...查看全文
结论:没有规定必须火化。 国家出台的殡葬条例及相关文化提倡倡导火化,目前法律规定没有强制要求火化。少数民族则尊重其传统殡葬方式。虽说是提倡火化,公民死亡后其亲属亦按照国家和本地要求进行火化。 &nb...查看全文
律师分析:丧葬只看所在地区的规定,人口稠密、耕地较少、交通方便的地区,应当实行火葬;暂不具备条件实行火葬的地区,允许土葬。法律依据:《殡葬管理条例》 第四条 人口稠密、耕地较少、交通方便的地区,应当...查看全文
《殡葬管理条例》规定火葬区的公民必须全部火化,非火葬区内死亡的公民也要火化。死者生前单位或村(居)民委员会出具死亡证明后,必须火化遗体,但医院死亡、交通事故死亡、无名无主遗体除外。农村五保供养对象不再符合条件时,需报告审核并核销供...查看全文
律师解答: 根据中国宪法和有关法律法规,所有公民都有加入政党、团体等组织的自由。个人可以选择是否加入这些组织,并且这些选择不应该对其职业生涯造成任何影响。因此,即使是公务员,也没有必要成为党员或团员。当然,在招录公务员时,有些部门...查看全文
律师分析: 根据中国宪法和有关法律法规,所有公民都有加入政党、团体等组织的自由。个人可以选择是否加入这些组织,并且这些选择不应该对其职业生涯造成任何影响。因此,即使是公务员,也没有必要成为党员或团员。当然,在招录公务员时,有些部门...查看全文
法律解析: 根据中国宪法和有关法律法规,所有公民都有加入政党、团体等组织的自由。个人可以选择是否加入这些组织,并且这些选择不应该对其职业生涯造成任何影响。因此,即使是公务员,也没有必要成为党员或团员。当然,在招录公务员时,有些部门...查看全文
公务员遴选是否必须满5年 参加公务员遴选并不是必须在原岗位上满5年最低服务期限的。在这五年内,并不是只能在原工作单位工作,条件符合是可以相互调动的,并且也不是不能参加遴选,只要符合条件,完全可以参加遴选。 2023年河南省道路交通...查看全文
公务员遴选是否必须满5年 参加公务员遴选并不是必须在原岗位上满5年最低服务期限的。在这五年内,并不是只能在原工作单位工作,条件符合是可以相互调动的,并且也不是不能参加遴选,只要符合条件,完全可以参加遴选。 公务员报考条件是什么 报...查看全文
公务员遴选是否必须满5年 参加公务员遴选并不是必须在原岗位上满5年最低服务期限的。在这五年内,并不是只能在原工作单位工作,条件符合是可以相互调动的,并且也不是不能参加遴选,只要符合条件,完全可以参加遴选。 后悔离婚了怎么办 后悔离...查看全文
公务员遴选是否必须满5年 参加公务员遴选并不是必须在原岗位上满5年最低服务期限的。在这五年内,并不是只能在原工作单位工作,条件符合是可以相互调动的,并且也不是不能参加遴选,只要符合条件,完全可以参加遴选。 公务员报考条件是什么 报...查看全文
我们知道,公务员属于国家工作人员,是代表国家为人民服务的,由国家给予工资。当公务员死亡时,国家会给予一定的丧葬费。今天,小编整理了关于公务员丧葬费抚恤金最新规定的内容,希望对您有用。 目前,公务员丧葬费抚恤金全国没有统一的规定。 ...查看全文
火葬区的公民死亡后,应当全部火化。非火葬区的公民在火葬区区域内死亡的,应当火化。必须火化的遗体,由死者生前所在单位或村(居)民委员会出具死亡证明后火化。...查看全文
火葬区的公民死亡后,应当全部火化。非火葬区的公民在火葬区区域内死亡的,应当火化。必须火化的遗体,由死者生前所在单位或村(居)民委员会出具死亡证明后火化。...查看全文
法律分析:没有区别的。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的,如何分配,授予对象,这些相应规定的,主要...查看全文
公务员涉足吸毒、色情活动会导致开除公职,根据相关法律规定,吸毒者可能面临拘留和罚款,严重成瘾者可能被强制隔离戒毒。对于其他情况,公务员可能因不称职、不胜任、不履行义务等被辞退。...查看全文
我国退休制度的主旨是根据法律规定男性退休年龄为60岁,女性为55岁(普通员工为50岁),并分为自愿和法定退休两种方式。公务员的退休制度非常完善和规范,严格按照法律执行相关安排。...查看全文
烤火费不是单位必须发给员工的,各地标准不同。劳动者工资应不低于当地最低工资标准,工资支付应记录并保存两年以上备查。劳动者参加法定工作时间内的社会活动应得到工资支付。...查看全文
法律解析: 公司裁员必须申报,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者全体职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。 ...查看全文
律师分析: 公司裁员必须申报,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者全体职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。 ...查看全文
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