可以不在公司买社保吗

律师回答
摘要:根据《劳动法》,用人单位必须购买社保并与员工签订劳动合同,属于强制保险。若无法与用工单位协商解决,可申请劳动仲裁或向劳动保障部门投诉,以获得有效解决。
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
延伸阅读
不在公司购买社保的后果及解决方案
不在公司购买社保可能会导致以下后果:1)个人失去社保保障,无法享受医疗、养老等福利;2)可能面临法律风险,违反相关劳动法规;3)影响个人信用记录,可能对未来的贷款、租房等产生负面影响。解决方案包括:1)了解法律规定,确保自身权益;2)与雇主协商,寻求其他保障方式;3)自行购买商业保险,弥补社保缺失;4)积极参与社会保障制度改革,争取更好的保障政策。综上所述,不在公司购买社保将带来多方面的不利影响,因此应积极寻求解决方案以确保个人权益和未来发展。
结语:购买社保是根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须履行的义务。个人不购买社保将面临多种不利后果,如失去社保保障、违反法律规定、影响个人信用记录等。解决方案包括了解法律规定、与雇主协商、自行购买商业保险等。积极寻求解决方案,确保个人权益和未来发展是至关重要的。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。

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