一、买到假茅台能不能要求退一赔十 不一定! 如果买到的假茅台不符合食品安全标准，属于假酒，对人体健康还可能造成伤害。那么，就属于食品安全问题，消费者可以用《食品安全法》来为自己维权，要求退一赔十。 但如果买到的假茅台本身是符合食品...查看全文

生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品...查看全文

一、退一赔三需要什么条件 1、退一赔三需要的条件为: (1)在消费环节遇到了欺诈行为; (2)因欺诈行为受到损失。 二、经营者在哪些情况下需要承担民事责任 经营者提供商品或者服务有下列情形之一的,除本法另有规定外,应当依照其他有关...查看全文

一、退一赔三需要什么条件      1、退一赔三需要的条件为:    &nb...查看全文

经营者欺诈时，应按消费者要求赔偿其损失。赔偿金额为购买价或服务费的三倍。...查看全文

1、退一赔三需要的条件为： （1）在消费环节遇到了欺诈行为； （2）因欺诈行为受到损失。 2、法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，...查看全文

退一赔三需要什么证据 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的3倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。也就是说，只有在商家存在欺诈行...查看全文

1、退一赔三需要的条件为： （1）在消费环节遇到了欺诈行为； （2）因欺诈行为受到损失。 2、法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，...查看全文

根据消费者保护法，退一赔三的适用条件是经营者存在欺诈行为。如果经营者在提供商品或服务时存在欺诈行为，消费者有权要求增加赔偿金额，该金额为消费者购买商品价款或服务费用的三倍。如果增加赔偿金额不足五百元，则最低为五百元。...查看全文

律师解析： 如果在消费环节遇到了欺诈行为受到损失的，那么可以向生产者或者是卖家要求退一赔三。产品有质量问题，也可要求退1赔3。退一赔三的是消费者权益保护法在消费者权益保护法里面规定了，如果经营者提供商品或者服务存在欺诈行为的，那么...查看全文

1、退一赔三需要的条件为： （1）在消费环节遇到了欺诈行为； （2）因欺诈行为受到损失。 2、法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，...查看全文

法律解析： 如果在消费环节遇到了欺诈行为受到损失的，那么可以向生产者或者是卖家要求退一赔三。产品有质量问题，也可要求退一赔三。退一赔三的法律依据是消费者权益保护法在消费者权益保护法里面规定了，如果经营者提供商品或者服务存在欺诈行为...查看全文

律师解答： 如果在消费环节遇到了欺诈行为受到损失的，那么可以向生产者或者是卖家要求退一赔三。产品有质量问题，也可要求退一赔三。退一赔三的法律依据是消费者权益保护法在消费者权益保护法里面规定了，如果经营者提供商品或者服务存在欺诈行为...查看全文

经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。关于退一赔三需要什么条件的问题,下面由小编为大家详细...查看全文

退房需要满足以下任一个条件，具体如下：1、开发商违反合同约定的时间，没有按期交房的；2、开发商未经当事人同意，擅自变更设计；3、房屋实测面积与合同约定明显不符；4、房屋主体结构质量不...查看全文

法律解析： 员工如果连续工作十二个月以上，享受年休假。职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日部计入年休假的假期。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 员工如果连续工作十二个月以上，享受年休假。职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日部计入年休假的假期。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：1、退一赔三，需要提供商品或者服务有欺诈行为的证据。 2、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。 3、法律依据：《...查看全文

年休假主要根据职工的工作年限来确定，连续工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天。职工需要满足连续工作满12个月以上的条件才能享受年休假。...查看全文

偷一罚十与假一赔十有什么区别      前者针对的是盗窃行为,而后者针对的...查看全文