律师解答:
以灵活就业人员的身份参保社保的话,生育费用一般是不给报销的。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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以灵活就业人员的身份参保社保的话,生育费用一般是不给报销的。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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法律解析: 以灵活就业人员的身份参保社保的话,生育费用一般是不给报销的。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人...查看全文
法律解析: 以灵活就业人员的身份参保社保的话,生育费用一般是不给报销的。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人...查看全文
以灵活就业人员的身份参保社保的话,生育费用一般是不给报销的。毕竟灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险,不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险,所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销。 &n...查看全文
灵活就业者参与社保后生孩子的,医保是不会报销相关费用的;因为生孩子产生的费用应当有生育保险报销,而灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险,不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险,所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用...查看全文
法律分析:只要是符合基本医疗保险,药品目录,诊疗目录,医疗服务设施标准的,都可以报销。 即使参加的是灵活就业人员的医保。在生育就医的过程中,只要符合以上三大类的费用是可以报销的。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条...查看全文
灵活就业人员只缴纳医疗保险费,不缴纳生育保险,生孩子后是不能享受生育津贴的,但可以报销一部分生育医疗费、或者享受一次性生育医疗补助费。但是要符合我国计划生育,然后在医保定点医疗机构生孩子产生的检查费、手续费、住院费等,是在医保目录...查看全文
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法律分析:生孩子时住院的费用,可以报医保,直接用医保卡实时结算。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩医疗费用,由社保卡直接网络结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候,留下社保卡,生育服务证,会在自...查看全文
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灵活就业者参与社保后生孩子的,医保是不会报销相关费用的;因为生孩子产生的费用应当有生育保险报销,而灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险,不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险,所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用...查看全文
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法律分析:灵活就业身份且到了年龄才能缴纳灵活就业社保,享受灵活就业社保补贴,还有就是职工保险包含五险而灵活就业只有两险,且职工保险对于职工来说大部分由企业承担,自己承担一小部分,且工伤保险是对自己的一份保证,尤其是女职工生...查看全文
法律分析:灵活就业身份且到了年龄才能缴纳灵活就业社保,享受灵活就业社保补贴,还有就是职工保险包含五险而灵活就业只有两险,且职工保险对于职工来说大部分由企业承担,自己承担一小部分,且工伤保险是对自己的一份保证,尤其是女职工生...查看全文
一、灵活就业人员医保报销比例是怎样的 灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保,享受待遇也是城镇职工医保一样,达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇,即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。 灵活就业人员的医保和职工医保报销比例...查看全文
生育津贴男方可以报销吗 生育保险男方是不能报销生育津贴的,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通...查看全文
灵活就业者参与社保后生孩子的医疗费用无法得到报销,因为灵活就业社保只要求缴纳养老保险和医疗保险,不包括生育保险、失业保险和工伤保险。因此,生育产生的费用无法通过社保报销。...查看全文
律师解答: 只要是符合基本医疗保险,药品目录,诊疗目录,医疗服务设施标准的,都可以报销。 即使参加的是灵活就业人员的医保。在生育就医的过程中,只要符合以上三大类的费用是可以报销的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文
法律解析: 只要是符合基本医疗保险,药品目录,诊疗目录,医疗服务设施标准的,都可以报销。 即使参加的是灵活就业人员的医保。在生育就医的过程中,只要符合以上三大类的费用是可以报销的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文
城镇职工和灵活就业人员在缴费可选险种、缴费比例以及生育待遇等方面存在差异。城镇职工可以选择缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,而灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险。缴费比例也不同,城镇职工养老保险和医疗保险的缴费比例较...查看全文
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