护士长有权利扣绩效吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问护士长有权利扣绩效吗？

答

律师分析：护士长是护士的直属领导，有一定的奖惩权，如果有绩效分配方案，根据绩效分配方案进行扣除是没有问题的。如果是护士长个人不顾绩效分配方案专门针对某一个护士进行绩效扣罚那就是有问题的，可以向相应的劳动部门进行投诉。【法律依...查看全文

问护士长有权利扣绩效吗？

答

法律解析：护士长是护士的直属领导，有一定的奖惩权，如果有绩效分配方案，根据绩效分配方案进行扣除是没有问题的。如果是护士长个人不顾绩效分配方案专门针对某一个护士进行绩效扣罚那就是有问题的，可以向相应的劳动部门进行投诉。【法律依...查看全文

问护士长有权利扣绩效嘛？

答

律师解答：护士长是护士的直属领导，有一定的奖惩权，如果有绩效分配方案，根据绩效分配方案进行扣除是没有问题的。如果是护士长个人不顾绩效分配方案专门针对某一个护士进行绩效扣罚那就是有问题的，可以向相应的劳动部门进行投诉。【法律依...查看全文

问单位有权利扣绩效工资吗

答

法律分析：一、单位有权利扣绩效工资吗绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于...查看全文

问护士长有权管医生吗

答

法律解析：一般不会管，但会指导经验不足的医生，因为规矩上护士归护理部管，医生归医务部管，是两个平行部门。【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第三百三十六条未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、...查看全文

问绩效工资怎么扣，企业有权扣绩效工资吗？

答

律师解答：法律并未对绩效工资的具体计算办法作出明确规定。绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。绩效工资的计算方式主要是由公司按照合法建立的评估体系向劳动者支付绩效工资。没有考核制度的用人单位，不得任意扣除工人的...查看全文

问绩效薪资怎么扣，企业有权扣绩效薪资吗？

答

法律解析：法律并未对绩效工资的具体计算办法作出明确规定。绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。绩效工资的计算方式主要是由公司按照合法建立的评估体系向劳动者支付绩效工资。没有考核制度的用人单位，不得任意扣除工人的...查看全文

问绩效工资怎么扣,公司有权扣绩效工资吗

答

法律分析：一、绩效工资怎么扣，公司有权扣绩效工资吗绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳...查看全文

问护士的权利有哪些

答

护士的权利： 1、有执业的权利，并有权按相关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险； 2、有获得与其护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利；从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规...查看全文

问护士证有效期是多长

答

护士执业注册有效期为5年。护士执业注册有效期届满需要继续执业的，应当在有效期届满前30日，向原注册部门申请延续注册。...查看全文

问教育局有权扣教师绩效吗？

答

法律解析：绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资...查看全文

问教育局有权扣教师绩效吗？

答

律师分析：绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资...查看全文

问医院有权利注销护士执业证吗？

答

律师分析：能。护士执业注册后有下列情形之一的，原注册部门办理注销执业注册：(一)注册有效期届满未延续注册；(二)受吊销《护士执业证书》处罚；(三)护士死亡或者丧失民事行为能力。有下列情形之一的，拟在医疗卫生机构执业时，应当重新申...查看全文

问医院有权利注销护士执业证吗

答

律师分析:能。护士执业注册后有下列情形之一的，原注册部门办理注销执业注册：(一)注册有效期届满未延续注册；(二)受吊销《护士执业证书》处罚；(三)护士死亡或者丧失民事行为能力。有下列情形之一的，拟在医疗卫生机构执业时，应当...查看全文

问护士证有效期是多长时间

答

护士执业注册有效期为5年。护士执业注册有效期届满需要继续执业的，应当在有效期届满前30日，向原注册部门申请延续注册。...查看全文

问护士权利项目清单

答

护士的权利与义务：护士有权获得执业、工资、福利待遇，享受卫生防护和医疗保健服务；有权获得职业健康监护和赔偿；有权获得专业技术职务和职称，参加培训和学术研究；有权获得相关信息并提出建议。护士有义务遵守法律和规范，及时通知医师，保护患...查看全文

问绩效扣税吗

答

律师分析:绩效奖金属于工资的一部分,跟工资合并计税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民...查看全文

问护士辞职护士长不同意

答

律师分析:如果劳动者是主动辞职的，是不能领取失业金的，也就不需要用人单位的负责人签字的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险...查看全文

问职工长期请病假会扣绩效吗？

答

长期请病假会扣绩效，合法且合理。员工绩效根据工作情况奖励，请假无工作无绩效。病假工资不低于当地最低工资的80%。扣除绩效工资取决于单位绩效考核制度，需公示或告知员工。病假工资基数按合同约定、集体协议或正常出勤工资的70%确定，不低...查看全文

问护士权利被侵害有什么办法？

答

法律解析：护士要有效维权，必须强调护士的自我保护意识。法律意识、权利意识是护士正确开展护理行为的重要保证，是在日常护理行为中的维权，可以防范和避免医疗纠纷和医疗事故。但临床难免会出现医患双方对某些医疗结果持不同看法的情况，对簿公...查看全文