民政局的上班时间一般为五天制，周一到周五，周末为法定休息日。上午8:00至12:00，下午2:30至5:30是常见的上班时间，但不同地方可能有所不同，具体以当地情况为准。...查看全文

派出所办理身份证的工作时间是周一至周五，周末不办理。办理身份证需要提供身份证照片、户口本和居住证（异地办理才需要）。根据《中华人民共和国居民身份证法》，公安机关应当在六十天内发放居民身份证，交通不便地区可适当延长办理时间，但不超过...查看全文

全国各地的劳动局在办公时间上存在差异，通常是每周一至周五，上午8点30分至12点，下午1点30分至5点30分，而双休日和国家法定节假日则休息。...查看全文

法律分析：适用劳动合同的，出了问题可以到劳动局投诉。少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议，以对方为“学徒工”为由，不仅强行收取押金和培训费，还不与员工签订劳动合同。对此，应该准确地说，“学徒工”只是企业的说法而已...查看全文

法律分析：适用劳动合同的，出了问题可以到劳动局投诉。少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议，以对方为“学徒工”为由，不仅强行收取押金和培训费，还不与员工签订劳动合同。对此，应该准确地说，“学徒工”只是企业的说法而已...查看全文

警察工作时间根据国家有关规定，一般为每日8小时、每周40小时。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工工作时间应按照标准工时制度执行，不得擅自延长。国家机关和事业单位有统一的工作时间，周六和周日为休息日。企业和不能统一工作时间的...查看全文

一、民政局上班时间一般为周一至周六9:00-11:30,14:00-17:30(法定节假日期间除外)。元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日...查看全文

法律分析：确认劳动关系裁决书原告高xx，系原xxxxxxxxxx业主。被告王xx。原告高xx与被告王某确认劳动关系纠纷一案，本院于2014年2月27日立案受理后，由代理审判员xx独任审理，本案现已审...查看全文

法律分析：确认劳动关系裁决书原告高xx，系原xxxxxxxxxx业主。被告王xx。原告高xx与被告王某确认劳动关系纠纷一案，本院于2014年2月27日立案受理后，由代理审判员xx独任审理，本案现已审...查看全文

法律分析:公安局工作时间:上午9点—12点;下午14点—17点。 公安局执行的当地省市政府公布的统一作息时间,周六和周日除值班人员外休息,如要办理业务须在周一到周五上班时间内办理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家...查看全文

派出所是国家机关，工作时间为早9点到晚5点，周末休息，但因特殊情况下民警24小时值班处警。公安局窗口上午9点到12点，下午1点到5点，其他机关按国家规定作息时间，夏时8点到12点，15点到18点，冬时上午与夏时相同，下午14点30...查看全文

派出所的特性决定了民警常年24小时值班处警，尽管他们的正常工作时间是早8点到晚5点。公安局窗口上午9点至12点，下午1点至5点办公，而其他机关或办公室则按国家正常作息时间工作。值得注意的是，派出所下班后仍有24小时值班受理案件。...查看全文

法律分析：劳动局按照国家统一作息时间:上午早08：00——11：30；下午14：00——17：30 （这个时间根据季节会有所改变）不是24小时值班；法定节假日、公休日不受理投诉。周六周日休息，但是会有人值班。...查看全文

结婚登记需在民政局办理，上班时间为周一至周五的工作日，9:00-11:30,13:30-17:00。结婚需满足条件：自愿、男满22周岁、女满20周岁、无配偶、无近亲关系。提交证件包括户口簿、身份证、照片等。准备充分才能顺利办理结婚...查看全文

劳动争议仲裁委员会是受理和处理劳动争议的法定前置程序机构，其职责包括聘任仲裁员、受理案件、讨论重大案件、监督仲裁活动。申请人需要提交劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人注册信息、劳动关系证明材料和证据清单。...查看全文

警察的工作时间按照规定是八点半到下午六点，报案时警察会全天24小时轮流值班。不同警种的工作时间也不一样，巡逻警一般是三班倒，每班工作8小时。...查看全文

武汉社保局上班时间已经公布，各区工作日上班时间可能有所不同，大家在前往办事前务必要提前了解噢!一、武汉各区社保局上班时间(工作日)    ...查看全文

民政局的主要职责是制定民政事业规划和政策，并管理社会团体、基金会和民办非企业单位的登记和监督。此外，他们还负责制定优抚政策、救灾工作政策以及社会救助规划，并组织协调相关工作。民政局的上班时间一般为周一至周六的工作日，但在法定节假日...查看全文

律师分析:劳动仲裁委员会上班时间为周一到周五，周六周日不上班。早上8点半到下午5.30点钟。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...查看全文

法律分析:下列劳动争议，除另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。(二)因执行国家的...查看全文