提交工伤赔偿后多久能到账?

律师回答
摘要:工伤赔偿一般需要1-6个月到账。工伤保险基金和用人单位支付不同费用,工伤级别达到10级以上的可获得一次性补偿。处理工伤纠纷时,优先适用工伤保险,可申请仲裁解决争议。受伤者可提起诉讼请求工伤保险待遇和人身损害赔偿,法院会根据相关法律规定判决。若第三方过失导致伤亡,可同时获得工伤保险和人身损害赔偿。劳动能力鉴定后可申请工伤赔偿,未缴纳工伤保险的用人单位需全额赔偿。申请仲裁时可委托律师处理。
一、提交了工伤赔偿多久到账
1-6个月。
1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;
3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的;
二、如何处理工伤事故纠纷
无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼,工伤保险的优先适用原则,而对未参加工伤险的企业和用人单位,《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故,也必须按《工伤保险条例》的规定处理,工伤职工有权享有工伤保险待遇,工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付,如果用人单位与劳动者发生争议,应当首先向劳动申请仲裁。
申请仲裁不能解决的,受害人可以提出的诉讼请求:
1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿,法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。
2、请求工伤保险待遇,法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据,予以判决。
3、请求人身损害赔偿的,应当以民事法律法规为依据作出判决。
因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况,受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法典和劳动法获得双份赔偿。
在劳动能力鉴定(工伤鉴定)结论作出之日,即可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇;以及要求用人单位支付由用人单位承担的工伤赔偿待遇。若未缴纳工伤保险,则可要求由用人单位全部承担。用人单位拒不支付的,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁时可以委托专业律师处理。
延伸阅读
结语:工伤赔偿的到账时间通常为1-6个月,具体取决于工伤保险基金和用人单位的支付效率。工伤保险基金支付的费用一般由用人单位垫付后报销,而用人单位支付的费用则根据工伤级别和离职情况而定。对于工伤纠纷,劳动者应首先按照国家规定请求工伤保险赔偿,而非直接提起民事诉讼。如有争议,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可委托专业律师处理。根据相关法律规定,受害人可以同时请求工伤保险待遇和人身损害赔偿,以获得双重赔偿。劳动能力鉴定结论作出后,可向人力资源和社会保障局申请领取工伤赔偿待遇,并要求用人单位承担相应责任。如用人单位拒不支付,可通过劳动仲裁解决纠纷。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的,经办机构可以解除服务协议。
经办机构不按时足额结算费用的,由社会保险行政部门责令改正;医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

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