劳动者工伤赔付与经济补偿金能兼得吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者工伤赔付与经济补偿金能兼得吗？

答

法律解析：劳动者工伤赔偿与经济补偿金可以兼得，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿。【法律依据...查看全文

问劳动者工伤赔偿与经济补偿金能兼得吗

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劳动者工伤赔偿与经济补偿金可以兼得，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿。...查看全文

问劳动者工伤赔偿与经济补偿金可以兼得吗？

答

律师分析：工伤保险待遇可以与经济补偿金可以同时主张。工伤保险待遇是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除和终...查看全文

问劳动者工伤赔偿与经济补偿金可以兼得吗？

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法律解析：工伤保险待遇可以与经济补偿金可以同时主张。工伤保险待遇是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除和终...查看全文

问劳动者工伤赔偿与经济补偿金可以兼得吗

答

问劳动者工伤赔偿与经济补偿金可以兼得嘛？

答

律师解答：工伤保险待遇可以与经济补偿金可以同时主张。工伤保险待遇是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除和终...查看全文

问经济补偿金和经济赔偿金可以兼得吗

答

一、经济补偿金和赔偿金能否同时主张 1、劳动者是不能同时主张经济补偿金和赔偿金的。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金，赔偿金属于法定责任，带有惩罚意味；而依法解除合同但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金具有补偿性质...查看全文

问侵权人赔偿与工伤保险赔偿劳动者能否兼得

答

法律分析:侵权人赔偿与工伤保险赔偿能兼得。根据法律相关规定，当因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。此时侵权损害赔偿和工伤保险可以一起获得。...查看全文

问劳动者辞职能否获得经济补偿金？

答

劳动者主动辞职，能否获得经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿，若用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等违法行为，或违反规章制度损害劳动者权益，或劳动合同因法律规定无效，劳...查看全文

问劳动者如何获得经济补偿金？

答

劳动者可要求经济补偿金的情形：劳动者解除合同、用人单位与劳动者协商解除合同、用人单位解除合同、用人单位违反合同解除合同、劳动者拒绝续订合同、按法规终止合同、其他法律规定的情形。...查看全文

问代通知金与经济补偿金可以兼得吗

答

代通知金与经济补偿金可以兼得。1、代通金是指用人单位解除劳动合同要提前一个月书面通知，如果没有提前一个月通知的，则多支付一个月的工资作为代通金；2、经济补偿金是指用人单位解除劳动合同按照劳动者的工作年限给予劳动者的补偿；代通知金与...查看全文

问劳动者如何获得经济赔偿金？

答

劳动合同解除的主旨是根据不同情形，用人单位向劳动者支付经济补偿。这些情形包括协商一致解除、因病或非因工负伤、劳动者不能胜任工作、发生重大变化、经济性裁员等。根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应根据劳动者在单位工作的年限，满...查看全文

问劳动者因工伤提出解除劳动合同，能否获得经济补偿金？

答

工伤员工解除劳动合同是否可获得经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条第一项规定，用人单位必须支付劳动者经济补偿金，但条件是劳动者解除劳动合同必须符合第38条规定的6种情形。本案中，工伤员工没有符合这些情形，但根据《工伤保险条例》第...查看全文

问劳动者退休要支付经济补偿金吗？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,当员工年满法定退休年龄时,劳动合同会依法终止,企业无需支付经济补偿金。而劳动者达到法定退休年龄时,劳动合同终止,用人单位需支付经济补偿金,但现有法律法规...查看全文

问劳动者辞职也能获得经济补偿吗

答

法律分析:劳动者辞职符合条件的也能获得经济补偿。也就是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之一的，此时劳动者提出辞职可以依法要求用人单位支付相应的经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十...查看全文

问劳动者辞职也能获得经济补偿吗？

答

律师分析：劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金2、...查看全文

问劳动者辞职也能获得经济补偿吗

答

法律解析：劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金2、...查看全文

问劳动争议中经济补偿金与赔付金能同时适用吗？

答

法律解析：经济补偿金和赔偿金不能同时主张。支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性质；而支付赔偿金则是用人单位违法行使劳动合同解除权时应当承担的法定责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动争议中经济补偿金与赔付金能同时适用吗？

答

律师解答：经济补偿金和赔偿金不能同时主张。支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性质；而支付赔偿金则是用人单位违法行使劳动合同解除权时应当承担的法定责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动者辞职能有经济补偿金吗

答

法律分析：一般劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。但如果是用人单位与劳动者协商一致或者用人单位单方面，提出要求解除劳动合同的，是有经济补偿的。劳动者提前以书面形式向单位辞职是没有经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文