一、从单位辞职后档案的处理方法
劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。
劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
一、从单位辞职后档案的处理方法
劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。
劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
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法律分析:辞职后用人单位应及时办理档案转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理由拒绝转档案的,劳动者可以到劳动部门举报处理。法律依据:...查看全文
法律解析: 辞职后档案一般是按照以下方式处理:1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存...查看全文
法律分析: 劳动者辞职后,有新的岗位工作的,可直接将档案、劳动关系、社会保险关系转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议先将档案放到人才市场进行保管,找到新的工作后再转档案。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用...查看全文
法律分析:辞职后档案一般是按照以下方式处理:1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将...查看全文
辞职后档案的处理应分情况讨论: 1.原单位是国企/事业单位 国企/事业...查看全文
律师分析: 辞职后档案一般是按照以下方式处理:1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存...查看全文
国企辞职后,档案应转入劳动局或人才市场,一般选择户籍所在地。违法扣压档案,个人档案需随流动而流动。最佳选择是转回户籍所在地的劳动局,无收费和存放年限限制。另一选择是存放在工作地的人才中心,需支付费用,但可保留干部身份。程序包括开具...查看全文
律师分析: 辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。 【法律依据】: 《企业职工档案管理工作规...查看全文
银行辞职后档案怎么调离可以咨询公司人事部,根据相关规定劳动者辞职后应该把档案转移到户籍地人事局或者人才市场。一般办理离职手续,拿到解除劳动合同证明,公司就会给社保手册以及档案。辞职后如果马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、...查看全文
国企离职正确的处理方式:国企离职后档案不能私自带走也不能保留在原单位,档案应该由单位通过公对公机要形式在一个月内转交给新的工作单位或人才中心。1.如果找到新单位,且新单位有人事档案管理权限的,就可以把档案转到新的工作单位。2.如果...查看全文
法律分析:辞职后档案问题,根据自己找工作情况,可以选择存放人才市场(人才中心)、户籍人事局;或者先找工作,然后把档案存放到新单位。 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的单...查看全文
法律分析:一、事业单位辞职后档案怎么处理劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。1、流动人员在办理完辞职手续后,应将档案托管在原单位所在...查看全文
律师分析: 辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。 【法律依据】: 《企业职工档案管理工作规...查看全文
法律分析:事业单位辞职后,单位一般会办理档案转移手续将辞职的员工档案转移出去。在员工没有新单位的情况下,并且暂时也不能落实新单位的,那么员工需要先找一家人才中心挂靠。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法》...查看全文
法律解析: 辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。 【法律依据】: 《企业职工档案管理工作规...查看全文
法律解析: 辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。 【法律依据】: 《企业职工档案管理工作规...查看全文
辞职后个人档案怎么处理 辞职后个人档案的处理方式如下:一、如果劳动者已经找好了新的工作的,可以将档案转让新的工作单位。二、如果没有找到新工作,或者新单位不能接受档案的,可以将个人档案存放在人才市场进行托管。 辞职后档案怎么处理 辞...查看全文
辞职后个人档案怎么处理 辞职后个人档案的处理方式如下:一、如果劳动者已经找好了新的工作的,可以将档案转让新的工作单位。二、如果没有找到新工作,或者新单位不能接受档案的,可以将个人档案存放在人才市场进行托管。 辞职后档案怎么处理 辞...查看全文
辞职后档案的处理应分情况讨论: 1.原单位是国企/事业单位 国企/事业单位有档案保管权限,但是辞职后原就业单位没有义务再继续进行档案的管理,人事部门会告知我们尽快将档案转出,这时你需要根据自己的情况,办理档案转递。 (1)辞职后没...查看全文
辞职后,档案问题,需要根据自己找工作情况,可以选择存放人才市场、户籍人事局;或者先找工作,然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案,就将档案转移到单位所在地的人才服务中心,定期缴纳托管费用即可。离...查看全文
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