交通事故后工资照发，那么对方无需赔偿误工费。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
交通事故后工资是否照发？对方是否需要赔偿误工费？
律师回答
摘要：交通事故后工资照发，对方无需赔偿误工费。根据最高法院解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，受害人有固定收入则按实际减少的收入计算，无固定收入则按最近三年平均收入或参照相近行业平均工资计算。
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交通事故后工资如何保障？对方责任方应承担误工费用吗？
在交通事故发生后，工资保障是一个重要问题。根据法律规定，如果事故造成了劳动者的工伤或疾病，雇主应当按时支付工资。这意味着即使在休假或医疗期间，工资仍应照常发放。然而，对于误工费用的赔偿，需要根据事故的责任方来确定。如果事故是对方的责任，对方应该承担劳动者因误工而导致的经济损失。劳动者可以通过与对方进行协商或通过法律途径来获得误工费用的赔偿。因此，保障交通事故后的工资，以及追求对方责任方支付误工费用是劳动者的合法权益。
在交通事故发生后，工资保障是一个重要问题。根据法律规定，如果事故造成了劳动者的工伤或疾病，雇主应当按时支付工资。这意味着即使在休假或医疗期间，工资仍应照常发放。然而，对于误工费用的赔偿，需要根据事故的责任方来确定。如果事故是对方的责任，对方应该承担劳动者因误工而导致的经济损失。劳动者可以通过与对方进行协商或通过法律途径来获得误工费用的赔偿。因此，保障交通事故后的工资，以及追求对方责任方支付误工费用是劳动者的合法权益。
结语：交通事故后工资照发，对方无需赔偿误工费。根据最高人民法院的相关规定，受害人的误工费需根据误工时间和收入状况确定，且需提供医疗机构出具的证明。对于受害人有固定收入的情况，误工费按实际减少的收入计算；对于无固定收入的情况，可参照最近三年相同或相近行业平均工资计算。因此，在交通事故中，保障工资并追求对方支付误工费用是劳动者的合法权益。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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