劳动分局和劳动就业服务中心是劳动局的组成部分，劳动分局负责贯彻执行劳动工作的方针政策和法律法规，以及组织实施劳动事业发展规划和年度计划。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的...查看全文

除了人社局（原劳动局）的劳动行政部门和劳动争议仲裁委员会，还可以找以下部门解决工资问题：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向工会请求帮助；向人民法院请求支...查看全文

劳动局投诉有效，根据《劳动保障监察条例》第9条规定，任何个人或组织可向劳动保障行政部门举报违反劳动法律的行为，劳动者可向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯劳动权益。举报人身份保密，提供线索和证据的举报人将获奖励。...查看全文

劳动保障部门全称为中华人民共和国劳动和社会保障部，内设15个职能司(部门)：办公厅，办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理工作的职能部门法制司，法制司是劳动和社会保障部综合管理劳动和社会...查看全文

劳动仲裁归劳动局管辖，根据《中华人民共和国劳动法》第三十条，用人单位解除劳动合同，工会有权提出意见并要求重新处理，劳动者申请仲裁或诉讼时，工会应给予支持和帮助。...查看全文

法律分析:劳动行政部门有这些:_x000D_ 1、县（旗）、自治县（旗）设人力资源与社会保障局；_x000D_ 2、省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局；_x000D_ 3、省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保...查看全文

劳动行政部门有哪些 《劳动法》第九条规定，“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。”“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”这一条规定明确了劳动行政部门有哪些。 劳动和社会保障部是国务院综合管理全国劳动工作的...查看全文

我国劳动行政部门的职能有：(1)在我国，劳动行政部门是政府中专门对劳动工作实行统一管理和综合管理的一个部门，与其他行政部门相比有着不同的职责。(2)国务院劳动和社会保障部的职责，是主管全国劳动工作。其主要内...查看全文

一说到民政局，大家都知道男女结婚登记需要到民政局。但民政局可不仅仅只是办理结婚登记的地方，它履行着“上为政府分忧，下为群众解忧”的职能。下面就一起来看看民政局有哪些部门。想了解更多关于民政局有哪些部门的知识，就跟小编一起来看看吧。...查看全文

一、民政局有哪些部门1、办公室办公室主要是协助局领导处理日常政务工作，协调各科室和直属单位的工作。制定全年工作计划，草拟规范性文件等。2、社救科社救科的主要职能就是负责全市或全县的抗...查看全文

1、办公室 办公室主要是协助局领导处理日常政务工作，协调各科室和直属单位的工作。制定全年工作计划，草拟规范性文件等。 2、社救科 社救科的主要职能就是负责全市或全县的抗灾救灾工作。比如救灾物资的申请、接受、调配等等。指导、监督全县...查看全文

法律分析：一、劳动局属于哪个部门管是市社会劳动保障局，我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。省级设有人力资源社会保障厅，下属由社会保险事业保险局。地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局...查看全文

劳动局由县级以上人民政府管理，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制，全国和地方各级人民代表大会由民主选举产生，对人民负责、受人民监督，行政、监察、审判和检察机关由人民代表大会产生，对其负责、受其监督。...查看全文

律师分析:劳动局归县级以上人民政府管。法律依据:《中华人民共和国宪法》第二条 中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依照法律规...查看全文

劳动局归县级以上人民政府管。中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受...查看全文

劳动局是政府主管全区劳动工作的部门，负责制定劳动政策、处理劳动纠纷，并代表政府进行劳动监督检查。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者可以向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁或通过诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》要求用人单位建立...查看全文

(一)办公室。      负责文电、会务、档案、机要、安全等机关日常运转工作。承担机关保密、信息、新闻宣传、交办督办、绩效管理、政务公开和信访工作、财务管理、后...查看全文

一、民政局有哪些部门1、办公室办公室主要是协助局领导处理日常政务工作，协调各科室和直属单位的工作。制定全年工作计划，草拟规范性文件等。2、社救科社救科的主要职能就是负责全市或全县的抗...查看全文

法律分析:劳动局的相关部门一般不能确认劳动关系，但是有管辖权的劳动争议仲裁委员会可以确认劳动关系。如果劳动者与用人单位之间就是否存在劳动关系引发争议的，可以依法申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

劳动纠纷解决部门：企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院。解决劳动纠纷按属地管理，应向纠纷发生地劳动监察部门投诉。劳动者需提供证据，包括劳动合同、工资单、解雇通知等。用人单位不认定工伤由其承担举证责...查看全文