法律解析： 劳动合同约定试用期的注意事项：1.单独的试用期合同是无效的；2.劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月；3.资金担保违法，可酌情提供担保人；4.试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 劳动合同约定试用期的注意事项：1.单独的试用期合同是无效的；2.劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月；3.资金担保违法，可酌情提供担保人；4.试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:劳动合同约定试用期的注意事项：1.单独的试用期合同是无效的；2.劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月；3.资金担保违法，可酌情提供担保人；4.试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人。...查看全文

律师分析： 劳动合同约定试用期的注意事项：1.单独的试用期合同是无效的；2.劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月；3.资金担保违法，可酌情提供担保人；4.试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人。 【法律依据】： 《...查看全文

劳动合同试用期需注意：1.试用期合同无效；2.试用期不超过六个月；3.资金担保违法，可提供担保人；4.企业可有理由退工，员工可无理由离职。...查看全文

劳动合同试用期注意事项： 1. 非全日制员工不得设定试用期； 2. 试用期工资不得低于同岗位最低档工资、劳动合同约定工资的80%和用人单位所在地的最低工资标准； 3. 用人单位不得随意解除劳动合同； 4. 劳动者在试用期内提前三天...查看全文

法律分析:劳动合同约定试用期的注意事项:_x000D_ 1、非全日制用工不得约定试用期；_x000D_ 2、试用期工资不得低于同岗位最低档工资、劳动合同约定工资的80%以及用人单位所在地的最低工资标准；_x000D_ 3、...查看全文

律师解答： 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：(一)单独的试用期合同是无效的。劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定也可以不约定。而如果约定试用期，则只能...查看全文

律师解答： 试用期劳动合同的解除程序：用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动...查看全文

劳动合同中的试用期是有效的，但单独的试用期合同是无效的；劳动期限和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月；资金担保违法，但可自愿提供担保人；用人单位需有理由退工，员工可无理由离职。单位只约定试用期的行为不合法，但约定的试用期期限将视...查看全文

法律分析:在劳动合同中约定试用期的注意事项:要根据劳动合同的期限来约定，最长不能超过六个月；不能仅约定试用期的期限，也要约定劳动合同的期限；以及同一单位和同一劳动者只能约定一次等。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:试用期期间劳动者的注意事项:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；其他。...查看全文

律师分析： 试用期期间劳动者的注意事项：1、不能口头约定试用期；2、不能超期约定试用期；3、不能重复试用；4、不订单独试用合同；5、试用期需参加社保；6、试用期不能随意解雇。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九...查看全文

律师解答： 劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 ...查看全文

根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要注意以下几个方面的问题：（1）劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。（2）试用期最长不得超过6个月。（3）劳动合同期限在3个月以内...查看全文

劳动合同约定试用期的注意事项：1、非全日制用工不得约定试用期；2、试用期工资不得低于同岗位最低档工资、劳动合同约定工资的80%以及用人单位所在地的最低工资标准；3、试用期中用人单位不得随意解除劳动合同；4、劳动者在试用期内提前三日...查看全文

律师解答： 劳动合同试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...查看全文

律师解答： 首先，单独的试用期合同是无效的。根据有关法律规定： “劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定也可以不约定。而如果约定试...查看全文