法律解析： 1、自愿离婚情况下。双方可以到婚姻登记机关申请离婚。 2、诉讼离婚情况下。根据法律规定，在女方哺乳期内，男方不得提出离婚。但如果是女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 1、自愿离婚情况下。双方可以到婚姻登记机关申请离婚。 2、诉讼离婚情况下。根据法律规定，在女方哺乳期内，男方不得提出离婚。但如果是女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:哺乳期能离婚的情形有：1、协议离婚；2、女方提出离婚；3、人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的。《民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法...查看全文

律师分析： 哺乳期能离婚的情形有：1、协议离婚；2、女方提出离婚；3、人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的。《民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为...查看全文

法律分析:哺乳期能够离婚的情形有:夫妻双方协议一致，协议离婚；诉讼离婚的，是女方起诉离婚，或者是男方起诉离婚，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千零八十二条_...查看全文

法律分析:哺乳期能够离婚的情形有：一、自愿协议离婚。二、女方提起诉讼离婚。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚...查看全文

律师解答： 1.承包人明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的。 2. 承包人在合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的。 3. 已经完成的建设工程质量不合格，承包人并拒绝修复。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 1.承包人明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的。 2. 承包人在合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的。 3. 已经完成的建设工程质量不合格，承包人并拒绝修复。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 1.承包人明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的。 2. 承包人在合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的。 3. 已经完成的建设工程质量不合格，承包人并拒绝修复。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

怀孕及哺乳期内，男方不得提出离婚，但女方可以提出。哺乳期离婚需注意男方离婚限制，女方需积极取证以证明感情破裂，法院会综合考虑孩子未来生活。根据《民法典》第一千零八十二条，男方在特定期间内不得提出离婚，除非女方提出或法院认为必要。...查看全文

法律解析： 用人单位在试用期合同解除情形如下：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 ...查看全文

律师解答： 用人单位在试用期合同解除情形如下：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 ...查看全文

法律解析： 哺乳期协议离婚的，可以按照下面的流程进行：1、双方一方提出离婚；2、双方协商离婚之后的财产分割以及子女抚养等问题的处理方式并签订离婚协议；3、双方一起到婚姻登记机关申请离婚登记；4、婚姻登记机关进行审查，符合条件的办理...查看全文

律师解答： 哺乳期协议离婚的，可以按照下面的流程进行：1、双方一方提出离婚；2、双方协商离婚之后的财产分割以及子女抚养等问题的处理方式并签订离婚协议；3、双方一起到婚姻登记机关申请离婚登记；4、婚姻登记机关进行审查，符合条件的办理...查看全文

律师解答： 女职工哺乳期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。但是，哺乳期内女职工想要解除劳动合同的可以通过下列方式解除：1、与用人单位协商一致；2、在试用期内提前三日通知用人单位；3、已过试用期的，提前三十日以书面形式通知用人...查看全文

法律解析： 女职工哺乳期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。但是，哺乳期内女职工想要解除劳动合同的可以通过下列方式解除：1、与用人单位协商一致；2、在试用期内提前三日通知用人单位；3、已过试用期的，提前三十日以书面形式通知用人...查看全文

哺乳期内离婚有两种方式：协议离婚和诉讼离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。...查看全文

法律解析： 能主动解除劳动合同；除存在过失性辞退情形外，用人单位不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【...查看全文

法律解析： 能主动解除劳动合同；除存在过失性辞退情形外，用人单位不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【...查看全文

律师解答： 哺乳期1年内不能解除合同。按照《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定,女员工的哺乳期是1年,在哺乳期内,除非是女员工自愿辞职,否则用工单位不得辞退该员工。 【法律依据】： 女职工劳动保护特别规定》第九条 女员工的哺乳...查看全文