五险一金是什么?相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水，人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦，小编为您整理出简易的五险一金介绍以及缴纳比例。 五险一金是什么? 五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...查看全文

五险一金是什么?相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水，人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦，小编为您整理出简易的五险一金介绍以及缴纳比例。 五险一金是什么? 五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...查看全文

根据规定，从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。关于...查看全文

律师分析： 五险一金交纳后，次月生效的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保...查看全文

律师分析:五险一金交纳后，次月生效的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、...查看全文

律师分析： 一般情况下，如果说自身是初次参保的话，那么对于自己医保卡的正常使用大概是需要连续缴纳职工医疗保险，6个月以后才很可以正常使用自己的医保卡，这里指的是自己的医保报销账户，那么才可以在6个月以后正常的使用才享受到医保的报销...查看全文

律师解析： 1、养老保险：积累缴纳期限15年；2、医疗保险：积累交满10年，在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受；3、生育保险：必须要交满一年的生育保险，并且你在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴；4、失业保险...查看全文

根据规定，从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。关于...查看全文

五险一金有年龄限制吗?网友表示，年过40了之前没有单位工作过，现在有自己买社保的计划，请问有年龄限制吗?律师对此进行以下介绍，希望有所帮助。社保包括哪些?答：社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险...查看全文

法律解析： 1.养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3.失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4....查看全文

律师分析： 1.养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3.失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4....查看全文

五险一金是什么?相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水，人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦，小编为您整理出简易的五险一金介绍以及缴纳比例。 五险一金是什么? 五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...查看全文

五险一金交累计缴费满十五年，并且达到法定退休年龄(男年满六十周岁，女年满五十周岁)后才可以享受退休待遇，从次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本...查看全文

国家对生育保险缴费年限没有统一限制。一般需缴费满6个月才能享受，但某些地区缴费后一个月就可享受。如果雇主已缴纳生育保险费，员工将享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。...查看全文

律师解答： 1.养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3.失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4....查看全文

律师分析： 1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务； 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利； ...查看全文

法律解析： 1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务； 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利； ...查看全文

律师解答： 1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务； 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利； ...查看全文

未到达规定退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未参保的非全日制从业人员以及本区失业人员可办理社保参保手续，缴纳养老和医疗保险；本区参保职工到达退休年龄但缴费不足15年且经批准延长缴费的，也可续保。...查看全文

五险一金停交不会失效，但会有以下影响： 1、达到法定退休年龄时，如果养老保险费累计缴费未满十五年，不能按月领取基本养老金。 2、一般医疗保险费断缴3个月，需要重新计算缴费时间。 3、医疗保险费断缴造成未达到当地规定缴费年限（一般男...查看全文