法律分析：一、劳动仲裁裁决后单位倒闭怎么办向法院申请先予执行法律依据《民事诉讼法》第一百零七条人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义...查看全文

向法院申请先予执行 法律依据 《民事诉讼法》 第一百零六条 人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： （一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的； （二）追索劳动报酬的； （三）因情况紧急需要先予执...查看全文

向法院申请先予执行 法律依据 《民事诉讼法》 第一百零六条 人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： （一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的； （二）追索劳动报酬的； （三）因情况紧急需要先予执...查看全文

向法院申请先予执行 法律依据 《民事诉讼法》 第一百零六条 人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： （一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的； （二）追索劳动报酬的； （三）因情况紧急需要先予执...查看全文

劳动仲裁裁决后单位不执行可以向法院申请强制执行。《中国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行...查看全文

法律分析:劳动仲裁裁决书下达后，被申请人既没有申请撤销仲裁裁决，或者向法院起诉，又没有对发生法律效力的调解书、裁决书执行，申请人可以向人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

律师分析： 劳动仲裁裁决书下达后，被申请人既没有申请撤销仲裁裁决，或者向法院起诉，又没有对发生法律效力的调解书、裁决书执行，申请人可以向人民法院申请强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人...查看全文

法律分析:劳动仲裁裁决后用人单位未按生效仲裁裁决书履行义务的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不...查看全文

律师分析:劳动者与公司协商解决，如果协商不可以解决。劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己权益；)公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤...查看全文

律师解答： 劳动者与公司协商解决，如果协商不可以解决。劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己权益；)公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助...查看全文

律师分析： 劳动者与公司协商解决，如果协商不可以解决。劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己权益；)公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生...查看全文

劳动仲裁裁决书下来后可以这样处理：1、如果对仲裁不服的，自收到裁决书后十五内，向法院起诉;2、如果劳动者不起诉，裁决生效;3、对于生效裁决，等待义务方主动履行;4、在履行期满后，可向法院申请强制执行。 劳动仲裁裁决书下来后要怎么处...查看全文

关于在劳动仲裁期间公司倒闭了应该怎么办，建议仲裁裁决生效后，尽快申请法院强制执行，在强制执行期间，企业是不可以宣布破产及注销的。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》： 第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同...查看全文

对劳动仲裁结果不服的话，可以去劳动仲裁委要求出具仲裁送达证明，在15天内准备材料去公司所在地法院起诉。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...查看全文

劳动仲裁终局裁决不服时，当事人可直接起诉维权；对终局裁决以外的裁决不服时，也可直接起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可在收到仲裁裁决书后十五日内向法院提起诉讼，裁决书期满后生效。...查看全文

用人单位在收到劳动仲裁申请书副本以后,需要积极准备答辩书,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位递交答辩书的时间是10日内,用人单位没有递交答辩书的,也不影响仲裁机构的正常仲裁程序。一、...查看全文

用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的，劳动者可以依据法院的判决结果处理，如果法院裁定撤销裁决书的，劳动者可以向法院起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下...查看全文

一、单位对劳动仲裁不服应该怎么办 单位对劳动仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议裁决为终局裁决，只能由劳动者起诉：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二...查看全文

劳动合同法规定，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明，办理档案和社保转移手续，支付经济补偿。已解除或终止的合同文本至少保存二年备查。劳动争议可申请仲裁，确认离职并要求出具离职证明和社保转移手续。仲裁应在45日内审理完毕，可延期...查看全文