法律分析：
1、确定交易条款相关内容，注意管辖条款及限制权利条款。由于交易者在注册会员时往往需要在交易所的交易系统上填写一些信息或通过电子签名的方式与交易所签订合同或其他文件，而这些合同或文件中有可能有一些管辖条款、仲裁条款，甚至是免责条款。所以在起诉前交易者务必查看这些文件。一方面，是需要明确管辖法院及是否带有仲裁条款，如带有仲裁条款则不能向法院起诉，只能向该款约定的仲裁机构提起仲裁。另一方面，对于限制交易者权利的条款，应充分予以重视并及时与律师协商处理方法。
2、充分了解交易模式。由于部分交易者并非是专业期货或现货从业者，其进交易所进行交易往往是听从了一些所谓“老师”的建议，买进或卖出也是听该“老师”的建议，交易者对于交易模式等并不十分清楚且法官往往也不具有期货或现货从业经验，如果交易者对于法官询问无法准确回答，则会导致法官无法判断诉争的交易模式是否属于期货交易，往往会以交易者举证不能为由判决交易者败诉。
3、做好证据的收集工作。打官司就是打证据。尤其此类诉讼属于专业性较强的诉讼，不但要求当事人具有法律知识还需具有相应现货或期货知识，只有通过向法庭举出充分的证据并能够当庭向法官指出交易所哪些行为属于期货交易行为，方能胜诉。
4、认定期货交易的法律后果。根据《期货交易管理条例》第四条：期货交易应当在依法设立的期货交易所或者国务院期货监督管理机构批准的其他交易场所进行。禁止在国务院期货监督管理机构批准的期货交易场所之外进行期货交易，禁止变相期货交易。因此，不具备期货交易资质的现货交易所从事了期货交易，则该交易行为属于无效行为。根据我国法律规定无效行为的后果是返还财产，即由交易所就交易者投入与收回资金的差额部分进行退赔。
5、聘请专业律师处理此事往往会有比较好的结果。在交易者与交易所的纠纷中，律师可以通过其法律专业知识及庭审技巧，较为妥善地处理此类纠纷。以笔者近期所处理的案件来看，交易所在看到笔者起草的诉状后（指出该交易所进行了期货交易并列明期货交易的具体表现），在法庭开庭前就与笔者联系退赔事宜，最终在开庭前对交易者的交易损失进行了退赔。
【法律依据】：
《中华人民共和国宪法》 第五十三条 中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。
哪些合同必须先仲裁再起诉
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哪些合同必须先仲裁再起诉
法律分析： 1、确定交易条款相关内容，注意管辖条款及限制权利条款。由于交易者在注册会员时往往需要在交易所的交易系统上填写一些信息或通过电子签名的方式与交易所签订合同或其他文件，而这些合同或文件中有可能有一些管辖条款、仲裁条...查看全文
必须先仲裁再起诉吗
法律分析：1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳...查看全文
合同约定仲裁条款是否必须先进行仲裁再起诉？
合同约定了仲裁条款一般要先仲裁再起诉。双方约定的仲裁条款有效的，不能直接通过诉讼方式解决。合同一方向人民法院起诉时没有声明有仲裁协议、合同另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院可以继续审理。 ...查看全文
劳动合同必须先仲裁后起诉吗
法律分析：一、劳动合同必须先仲裁后起诉吗劳动纠纷必须先仲裁后起诉。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文
劳动合同争议必须先仲裁后起诉吗
法律分析：一、劳动合同争议必须先仲裁后起诉吗劳动合同争议必须先仲裁后起诉。劳动争议案件需要先仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...查看全文
劳动纠纷必须先仲裁再诉讼吗
提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的正当权益。劳动纠纷当事人提起诉讼，必需具备法定的起诉...查看全文
必须先劳动仲裁才能起诉吗
法律分析：一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。 另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门...查看全文
合同中有仲裁条款是否必须先仲裁？
合同约定了仲裁条款的，如果发生纠纷通过调解和协商无法解决的，必须先申请仲裁，然后才能上市。如果不申请仲裁就提起诉讼的，法院是不会受理的，除非约定的仲裁条款无效。 合同约定了仲裁条款是不是一定要先仲裁再起诉 合同约定了仲裁条款一般要...查看全文
劳动诉讼必须先仲裁吗
法律分析：一、劳动诉讼必须先仲裁吗1、劳动纠纷必须先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签...查看全文
劳动合同争议必须先仲裁吗
法律分析：一、劳动合同争议必须先仲裁吗发生劳动纠纷不一定要仲裁，但是如果想到法院起诉就必须先仲裁。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议...查看全文
劳动合同纠纷必须先仲裁吗
劳动纠纷必须先申请仲裁。如果发生了劳动的纠纷，双方当事人可向本单位的劳动争议调解委员会，来申请调解。如果对于调解结果不能达成一致，双方中有一方要求申请仲裁，可向劳动争议仲裁委员会，来申请仲裁。如果双方中有一方对仲裁的结果不服，可向...查看全文
劳动合同纠纷必须先仲裁吗
法律分析:劳动纠纷必须先申请仲裁。如果发生了劳动的纠纷，双方当事人可向本单位的劳动争议调解委员会，来申请调解。如果对于调解结果不能达成一致，双方中有一方要求申请仲裁，可向劳动争议仲裁委员会，来申请仲裁。如果双方中有一方对仲...查看全文
合同约定了仲裁条款是否先必须仲裁
合同规定必须先仲裁。有效的仲裁条款必须先行仲裁。如果一方在达成仲裁协议后向法院起诉，法院将不受理，除非仲裁协议无效。...查看全文
劳动争议必须先仲裁才能起诉吗
劳动争议必须先进行仲裁吗 劳动争议必须先进行仲裁。根据《劳动法》第79条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争...查看全文
合同中规定的仲裁是否必须先进行仲裁？
仲裁协议有效性对仲裁申请和法院起诉有重要影响。根据《中华人民共和国仲裁法》，双方自愿达成的仲裁协议有效，无协议一方申请仲裁不受理。仲裁裁决一经作出，再次申请仲裁或向法院起诉不受理。...查看全文
劳动诉讼必须先劳动仲裁吗?
劳动纠纷需先申请劳动仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。裁决书应详细载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、结果和日期。仲裁员对裁决持不同意见可签名或不签名。...查看全文
合同发生纠纷必须先申请仲裁吗
法律分析：合同中的仲裁条款要有以下内容：一、要有申请仲裁的意思表示。二、仲裁事项。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。三、选定仲裁委员会当事人在协议中必须写明具体的仲裁委员会。...查看全文
合同发生纠纷必须先申请仲裁吗
法律分析：合同中的仲裁条款要有以下内容：一、要有申请仲裁的意思表示。二、仲裁事项。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。三、选定仲裁委员会当事人在协议中必须写明具体的仲裁委员会。...查看全文
劳动合同争议必须先劳动仲裁吗
法律分析：一、劳动合同争议必须先劳动仲裁吗根据我国法律的相关规定，劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下，可以先调解，调解不成的要去仲裁机构进行仲裁，仲裁不执行或者不满意仲裁的情况下，才能去法院进行起诉。二、...查看全文
解除劳动合同纠纷必须先仲裁吗
法律分析:解除劳动合同纠纷必须先仲裁，劳动争议适用仲裁前置。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不...查看全文
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