工厂拖欠工资怎样处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂拖欠工资怎样处理

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法律分析：一、工厂拖欠工资怎么处理1、工厂拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳...查看全文

问工厂拖欠工资怎样处理

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法律分析：工厂拖欠工资可通过以下方法处理：和工厂协商；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令工厂限期支付；向仲裁委员会申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼...查看全文

问工厂拖欠工资怎么处理

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问工厂拖欠工资怎么处理

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法律分析：一、工厂拖欠工资怎样处理1.工厂拖欠工资，劳动者可以通过以下方.法.维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民...查看全文

问工厂拖欠工资怎么处理

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工厂拖欠工资，劳动者可以通过以下方式解决： 1、向劳动监察大队投诉。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对...查看全文

问工厂拖欠工资怎么处理

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法律分析:工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权:_x000D_ 1、与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；_x000D_ 2、向调解组织组织申请调解；_x000D_ 3、调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；_x00...查看全文

问工厂拖欠工资怎样办？

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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动...查看全文

问小工厂拖欠工资怎么处理

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一、小工厂拖欠工资怎么处理1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成...查看全文

问工厂拖欠薪资怎么处理？

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法律解析：工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商劳动行政部门投诉调解组织组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。【法律依据】...查看全文

问工厂拖欠薪资怎么处理？

答

律师解答： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到...查看全文

问工厂拖欠薪资怎么处理？

答

法律解析： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到...查看全文

问工厂拖欠工资如何处理

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法律分析:工厂拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，就工资具体发放日期达成协议；若协议不成的，可以请求调解组织调解；调解也不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。...查看全文

问怎样投诉工厂拖欠工资

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工厂拖欠我工资，我该如何投诉? 厂里拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动行政部门举报投诉；可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以依法去法院提起诉讼；或者和工厂协商进行解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有...查看全文

问工厂拖欠工资怎么处罚

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问工厂使用童工拖欠工资怎么处理？

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法律分析：一、工厂使用童工拖欠工资怎么处理？1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工...查看全文

问工厂拖欠工资怎么处理最有效

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工厂拖欠工资怎么办 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依...查看全文

问小工厂拖欠工资的如何处理

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小工厂拖欠工资处理方式：1、与用人单位协商并签订和解协议；2、向劳动争议调解委员会请求调解；3、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4、对仲裁结果不满可起诉法院。这些方式为劳动者提供了解决拖欠工资问题的途径，保护了劳动者的权益。...查看全文

问工厂无故拖欠工资如何处理

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法律分析:工厂无故拖欠工资，工人可以与工厂的负责人协商，要求其及时支付给工人其应得的报酬；如果工厂拒不支付的，则工人可以通过向当地的劳动行政部门举报、投诉；申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径来处理。...查看全文

问工厂无故拖欠工资如何处理？

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工厂无故拖欠工资，工人可协商要求支付，如拒付可向劳动行政部门举报、投诉、申请调解或仲裁，也可向法院提起诉讼。公司拖欠工资需承担民事、行政责任，严重情况可追究刑事责任。拖欠工资超过30天构成违法，劳动者可通过法律途径维护权益。...查看全文

问小厂老板拖欠工资怎么处理

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该建议旨在解决小厂老板拖欠工资的问题,建议员工采取法律手段维护自身权益。具体包括举报当地劳动行政部门、仲裁或诉讼等方式。同时,员工应保持良好沟通和合作态度,避免情绪化表达。用人单位拖欠工资等行为会受到法律制裁,劳动者有权利要求依法...查看全文