劳动仲裁后公司不作为，怎么办？-法律问答|晖律网

摘要：劳动仲裁后公司不执行的解决方法及后果：1、当事人可向法院起诉，申请强制执行；2、拒不执行的企业需承担申请强制执行的费用；3、单位拒不执行仲裁结果可被处以罚款，主要负责人可被拘留；4、法院强制执行可查封资产、冻结银行账户；5、企业法人拒绝执行判决裁定可能被收押；6、用人单位需承担执行费。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，员工可申请法院强制执行仲裁裁决。

一、劳动局作出仲裁后公司不执行要怎么办
1、仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行；
2、如果劳动仲裁裁决已经生效，可是企业拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用都由用人单位承担；
3、如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，可以向被执行人—用人单位单位主张；
4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据我国法律规定，员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。
二、劳动仲裁不执行的后果是什么
1、法院强制执行的时候，可以查封对方的车辆、设备、厂房等资产，会冻结企业的银行账户。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
2、如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押；
3、用人单位承担执行费。

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