律师解答： 新员工入职一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:新员工入职一般情况当天就可以办理完，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。超过一个月用人单位故意不签订劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定...查看全文

律师分析： 新员工入职一般情况当天就可以办理完，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。超过一个月用人单位故意不签订劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳...查看全文

一般情况下入职几天后签合同 1、根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...查看全文

新员工入职后一般多久签合同 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 应当在用工一个月内签订。 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...查看全文

一般情况下，入职的前几天是劳动者与企业双向选择的阶段，企业并没有要求立刻签订劳动合同，但是，只要入职就已经与企业成立了劳动关系。新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳...查看全文

法律分析：一、在我国新员工入职就是正式员工吗?不是。试用期与正式入职的区别在于，用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金，并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。《...查看全文

1.员工入职后应在30天内为其申请办理社会保险登记。 2.异地转移社保需要身份证、基本医疗保障参保凭证和基本养老保险参保缴费凭证，并填写转移接续手续申请。 3.续交社保只需携带身份证到社保局缴费，补交需要提供补交月的工资凭证复印件...查看全文

入职以后公司应该在30天之内，给职工缴纳社会保险。如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育保险和工伤保险的保费由公司支付。...查看全文

律师解答： 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事...查看全文

根据相关法律的规定，新员工在入职以后，用人单位无论是否进行试用，都需要及时的和劳动者签订劳动合同。新员工一个月内不签订劳动合同的，用人单位应当双倍支付工资。根据我国有关法律法规，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。如果用人单位已经...查看全文

法律分析：每个公司所需的入职材料都不是相通的，新员工入职所需要的入职材料有：_x000D_ 1、身份证，一般都是提交复印件；_x000D_ 2、户口本或户籍登记卡；_x000D_ 3、提供工资卡的相关信息；_x000D_ ...查看全文

法律解析： 1、身份证，验原件留复印件4份、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号并签名、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用社保卡的提供复印件一份、毕业证，验原件留...查看全文

律师分析： 1、身份证，验原件留复印件4份、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号并签名、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用社保卡的提供复印件一份、毕业证，验原件留...查看全文

法律分析： 根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，因此一般入职的新员工第一天应当签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据 《中华人...查看全文

律师分析： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

在公司的上班族，最关心的就是自己的待遇问题了，其中社保很多人都不了解。那么，员工入职后多久交社保?社保异地转移需要什么材料?续交社保需要经过哪些流程?想要了解更多关于员工入职后一般多久交社保的知识，跟着律师一起看看吧。 一、员工入...查看全文

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候，除了对工资报酬有一定的要求之外，同时也是比较看重社...查看全文

新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、...查看全文

新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、...查看全文