律师分析： 招收的员工如果是按照其安排从事工作、接受管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件的，属于劳动关系，应该与劳动者签订书面劳动合同，并且交纳社保，否则违法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 招收的员工如果是按照其安排从事工作、接受管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件的，属于劳动关系，应该与劳动者签订书面劳动合同，并且交纳社保，否则违法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:劳动合同与劳务合同的区别: (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也...查看全文

律师分析： 劳动合同与劳务合同的区别： (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是...查看全文

法律分析：填写个人所得税生产经营所得纳税申报表（A表），填表说明：此表适用于个体工商户、企事业单位承包承租经营者、个人独资企业投资者和合伙企业合伙人在中国境内取得“个体工商户的生产、经营所得”或“对企事业单位的承包经营、承...查看全文

法律分析：填写个人所得税生产经营所得纳税申报表（A表），填表说明：此表适用于个体工商户、企事业单位承包承租经营者、个人独资企业投资者和合伙企业合伙人在中国境内取得“个体工商户的生产、经营所得”或“对企事业单位的承包经营、承...查看全文

法律分析:可以主张支付未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效只有一年，且各地对仲裁时效的计算方式不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人...查看全文

法律分析:个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约...查看全文

律师分析： 需要签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止 劳动合同，适用本法。由此可见，工商行政管理机关登...查看全文

法律分析:个体工商户也要与其劳动者签订劳动合同。自用工之日起的三十日内，双方就需要及时签订书面的劳动合同。并且依法订立的合同文本由双方各执一份，如果逾期不签约的，要承担一定的法律责任。法律依据:《中华人民共...查看全文

法律解析： 需要签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止 劳动合同，适用本法。由此可见，工商行政管理机关登...查看全文

法律分析:需要签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止 劳动合同，适用本法。由此可见，工商行政管理...查看全文

需要签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止 劳动合同，适用本法。由此可见，工商行政管理机关登记注册成为个...查看全文

劳动合同与劳务合同是劳动法与民法的基本区别，二者都以人的劳动为合同标的。劳动合同是劳动法第16条规定的，明确双方权利义务的协议，用于确立劳动关系。而劳务合同通常指雇佣合同。...查看全文

个体工商户可以直接与员工签订劳动合同，需要包括单位信息、员工信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。签订合同时要了解单位情况，明确工作内容和地点，确定劳动报酬，注意试用期问题。劳动合同对未成年工和女职工有特殊...查看全文

一、个体户招用员工也要签劳动合同吗 劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。 二、法律法规 劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围： 中华人民共和国...查看全文

个体户招用员工要签劳动合同。《劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。...查看全文

法律解析： 个体户招用员工要签劳动合同。《劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。 【法律...查看全文

一、个体户需要签订劳动合同吗 个体户需要签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终...查看全文

个体工商户雇人需要签合同。在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的，是适用劳动合同法的。所以个体工商户雇佣劳动者，一般都要签订劳动合同。...查看全文