在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付...查看全文

基本养老金是一种养老保险待遇，用于保障退休人员的基本生活需要。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金被包含在基本养老金之内。养老金计算公式包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。补充养老金由企业年金构成，个人...查看全文

社保2档和1档的区别主要包括：1、缴费区别：不同档的社保缴费额度不同。2、待遇区别：缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均...查看全文

个人养老金是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度，而基本养老是国家强制实施的。个人养老金与基本养老金主要由以下区别:1、强制性不同...查看全文

综合保险与社会保险的区别在于：1）性质不同，社会保险是国家强制实施的政府行为，而综合保险是商业行为；2）目的不同，社会保险旨在保障劳动者基本生活和社会稳定，商业保险的目的是获取利润；3）资金来源不同，社会保险由国家、用人单位和个人...查看全文

律师分析： 基本养老金，也就是每月领取的养老金，里面包括基础养老金，个人账户养老金，对于有视同缴费年限的退休人员，还另外加上过渡性养老金，调节金，过渡性养老金和调节金，随着时间的推移，会逐年减少，一直到最后取消。个人账户养老金，是...查看全文

基本养老金是我国养老保险制度中的一种主要待遇，用于保障退休人员的基本生活需要。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式包括退休前一年全市职工月平均工资、缴费年限和个人账户本息等因素。文章重点在于介绍基本养老金的定义、组...查看全文

养老金和退休金的区别：退休金是按月或一次支付给退休职工的保险待遇，由国家或地方财政提供；养老金是由社会保险资金支付给参保人员的退休待遇，参保人员单位代扣代缴，按统一的缴费准则缴费；退休金可以一次或分期支付，而养老金由政府机构统一发...查看全文

未参未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的。想要了解更多关于退休金和养老金有哪...查看全文

法律分析：社保基金与养老金的区别如下： (一)、概念不同 1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，...查看全文

1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 2、养老保险全称社会基...查看全文

有不少的老人在年老之后会领取养老金或者退休工资那么养老金和退休工资有怎样的区别？如果想要领取养老金的话需要满足什么条件？在进行交费的方面有怎样的不同呢？ 一、养老金和退休工资的区别 1、概念意义上不同 我们常说的退休金，是按照国...查看全文

基础养老金和个人养老金的区别如下：1.基础养老金，基础养老金是基本养老金的组成部分，参保人达到退休年龄，计算退休养老金时，基础养老金作为退休养老金的一部分，按月发给参保人。基本养老金，由基础养老金，个人账户养老金构成，...查看全文

法律分析：个人社保和单位社保的养老金区别主要看影响因素。影响基本养老金的主要因素有很多，我国现行养老金的基本原则是：多缴多得，长缴多得。根据基本养老金的计算公式：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。...查看全文

法律分析：个人社保和单位社保的养老金区别主要看影响因素。影响基本养老金的主要因素有很多，我国现行养老金的基本原则是：多缴多得，长缴多得。根据基本养老金的计算公式：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。...查看全文

法律分析：企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基...查看全文

其实就目前的养老项目来说的话这两个是没有区别的但是从严格意义上来讲还是有一点区别，养老保险带有保险性质，除了可以领取养老金外，碰上死亡或者生病还有额外的保险金，而单纯的养老金则只有退休金，按月领取，死亡或者生病不负责。目前由于各种...查看全文

法律分析：企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基...查看全文

法律分析：企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基...查看全文

法律分析：基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 基本养老保险待遇和缴费年限、缴费金额密切相关，缴费时间越长，缴费金额越高，基本养老保险的待遇越高。 到达法定...查看全文