可以，只要生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。
生育医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用；
(二)计划生育的医疗费用；
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
申请生育津贴怎么办
1、怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2、注意需要办理准生证。
3、生育时将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后便于使用生育保险结算。
4、生小孩后办理独生子女证带就医登记表、出院小结(盖公章)结婚证、户口本、身份证等相关证件由单位经办员到社保局申请申领生育津贴。
生育津贴能和产假工资一起发吗
不会一起发，而且生育津贴和产假工资只能享受其中之一，简单来说就是我们发了产假工资的话就没有生育津贴了，享受了生育津贴，产假工资就不作数了，它们是按照数额的更高这发放的。一般来说是产假期间直接先由公司发放产假工资，等休假结束之后回到工作岗位，公司报销生育津贴之后，如果额度高于薪资水平的话，还能将二者的差额补发给分娩职工。
总之，二者肯定是不能一起发，重复享受的，按照更高者享受生育险待遇。
以上是关于您问题的回答希望能够对您有所帮助。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
