律师分析： 电动车交通事故发生后需要及时报警，保险公司在2千元范围内对被撞坏的电动车承担赔偿责任，如果电动车驾驶员受伤，保险公司在1万元范围内承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生...查看全文

律师解答： 营养费根据受害人伤残情况：伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共...查看全文

律师分析： 营养费根据受害人伤残情况：伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共...查看全文

法律解析： 营养费根据受害人伤残情况：伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共...查看全文

美团怎么查看自己的理赔记录，有需要的小伙伴可以按照下述的方式获取。      1、在美团我的页面，点击我的钱包选项。2、进入之后，选择我...查看全文

法律分析：一、给老板干活自己不小心摔倒怎么赔当事人给私人老板干活而受伤了的，可以向雇主主张人身损害赔偿，一般可以索赔侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。...查看全文

律师分析： 可以向公司申请工伤认定，申请工伤保险的待遇赔付。 如果你是公司的全职员工，公司有义务给你购买社保或发放社保补贴，社保中包含工伤保险，不购买社保或未足额缴纳工伤保险，导致工伤保险待遇降低的都属于违法行为，会被罚款的。 ...查看全文

律师分析:可以向公司申请工伤认定，申请工伤保险的待遇赔付。 如果你是公司的全职员工，公司有义务给你购买社保或发放社保补贴，社保中包含工伤保险，不购买社保或未足额缴纳工伤保险，导致工伤保险待遇降低的都属于违法行为，会被罚款的...查看全文

可以向公司申请工伤认定，申请工伤保险的待遇赔付。 如果你是公司的全职员工，公司有义务给你购买社保或发放社保补贴，社保中包含工伤保险，不购买社保或未足额缴纳工伤保险，导致工伤保险待遇降低的都属于违法行为，会被罚款的。...查看全文

九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训...查看全文

美团APP申请餐损赔付，可以进入客服进行申请就行了，下面是具体的操作步骤:1、点击我的      打开...查看全文

法律分析：如果是因为工作环境差，上班需要洗澡的，洗澡摔伤的，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定，应当认定为工伤。 按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。 ...查看全文

工伤伤残鉴定为9级，需赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。标准为：伤残补助金为9个月工资，工伤医疗补助金为2个月工资，伤残就业补助金为8个...查看全文

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定误工时间，如因伤致残持续误工则可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算。...查看全文

美团理赔赔付标准，具体如下:      1、美团放心吃理赔赔付标准是食品安全问题导致治病就医，最高赔付2900元;食物中出现异物最高赔付3100元，食品中含违规...查看全文

美团理赔赔付标准，具体如下:      1、美团放心吃理赔赔付标准是食品安全问题导致治病就医，最高赔付2900元;食物中出现异物最高赔付3100元，食品中含违规...查看全文

您好,很高兴为您解答      。美团超时赔付规则如下。1、超时赔付模式:商家承诺一个送达时间和一个折扣,从用户下单时间开始计算。订单实际送达时间晚于承诺送达时间10分钟...查看全文

法律解析： 由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保...查看全文

律师分析： 由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保...查看全文

律师解答： 由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保...查看全文