法律解析： 前提是单位有没有给你参加工伤保险，已参加的前提下，应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案，然后在一个月内给你申请工伤认定。在认定期间，单位应该为你治疗，费用由单位承担。还要付你的营养费，如果你想知道具体的细则...查看全文

法律解析： 前提是单位有没有给你参加工伤保险，已参加的前提下，应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案，然后在一个月内给你申请工伤认定。在认定期间，单位应该为你治疗，费用由单位承担。还要付你的营养费，如果你想知道具体的细则...查看全文

律师分析： 前提是单位有没有给你参加工伤保险，已参加的前提下，应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案，然后在一个月内给你申请工伤认定。在认定期间，单位应该为你治疗，费用由单位承担。还要付你的营养费，如果你想知道具体的细则...查看全文

律师解答： 前段时间大量企业出现经营困难的现象。目前我国疫情已受到控制，大部分城市地区的政府部门也开始支持鼓励企业复工复产。现在公司要求上班是合理合法的，员工不愿意现在区上班的话可以与公司协商先以假期相抵，如原先就有的公司的福利假...查看全文

法律分析： 　　《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未...查看全文

法律分析：一、在上班路上出现意外工伤工资怎么算这是必须的，即享受工伤待遇，肇事者还要承担民事赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

律师分析： 1、员工在工作中受伤，那么单位是需要事故发生后一个月内申请工伤认定，如果单位未申请工伤认定，员工本人可以在一年内自行申请。 2、只要经认定为工伤，那么员工就可以享受工伤待遇。 3、在申请工伤认定以及享受工伤待遇的过程中...查看全文

法律分析:上班出现工伤的，享受以下工伤保险待遇:生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。...查看全文

在职员工犯盗窃罪应该怎么处理 依据我国《劳动合同法》的规定，如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位...查看全文

法律分析:劳动者出现工伤但企业不理赔的，可采取下列措施:申请工伤认定；获得工伤认定决定书后及时申请劳动能力鉴定；之后向工伤保险基金和企业依法申请工伤赔偿。若企业拒付赔偿的，劳动者可通过申请调解、仲裁等方式来解决。...查看全文

法律解析： 前段时间大量企业出现经营困难的现象。目前我国疫情已受到控制，大部分城市地区的政府部门也开始支持鼓励企业复工复产。现在公司要求上班是合理合法的，员工不愿意现在区上班的话可以与公司协商先以假期相抵，如原先就有的公司的福利假...查看全文

法律解析： 前段时间大量企业出现经营困难的现象。目前我国疫情已受到控制，大部分城市地区的政府部门也开始支持鼓励企业复工复产。现在公司要求上班是合理合法的，员工不愿意现在区上班的话可以与公司协商先以假期相抵，如原先就有的公司的福利假...查看全文

一、单位工作人员如何申报工伤 单位工作人员发生工伤后，用人单位应当自事故伤害发生当天或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。 根据《工伤保险条例》 第十七条　职工发生事故伤害或者按照...查看全文

律师解答： 我国的工伤保险条例规定，在公司上班受伤是否算工伤，不在于伤情是否严重，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有...查看全文

法律分析：一、员工在上班时出现意外事故怎么办1、员工在上班时出现意外事故，如果属于工伤的，单位应当及时为员工申请工伤认定；如果单位不申请的，则员工可以依法自行提出申请；如果不属于工伤，则可以依法请求相应的责任人担责。...查看全文

企业员工在国企退休时,需要前往社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休手续。办理退休手续需要填写退休人员审批表、职工养老保险手册、参保缴费资料、本人身份证原件及复印件、企业职工档案、退伍转业军人退伍证原件及复印件、一寸免冠照片4张...查看全文

本文介绍了企业员工如何申请正常退休，需要提交书面申请并在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门申请。同时，还需缴纳社会化管理服务费。退休申报需要提供退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》，并到企保中心档案...查看全文

法律分析：在上班的过程中发生人身损害事故，申请工伤认定不成功的，当事人对认定结果不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。 《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民...查看全文

法律分析:出门上班出现伤亡的，如果是受到非本人主要责任的交通事故的，包括城市轨道交通等的，那么算工伤，如果不是的，那么就不算工伤。所以需要看实际的情况才可进行判断是否属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

公司上班工伤处理措施：及时报告工伤和职业病情况，申请认定工伤和享受待遇；工伤职工应在15-30天内申请，劳动行政部门应在7-30天内做出认定结论；下班时间长短与工伤无关；认定工伤后可不做伤残鉴定，但需双方同意。...查看全文