1. 工伤医疗费用包括治疗工伤所需的医疗费用，包括诊疗费、药费和住院费。
(2)住院伙食补助费、交通食宿费。
(3)康复性治疗费。
(4)辅助器具装配费。
(5)停工留薪期工资福利待遇。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2.伤残待遇
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%，或者30%。
3.遗属待遇
(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
(3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤保险待遇怎样
律师回答
摘要：本文介绍了工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、康复性治疗费、辅助器具装配费、停工留薪期工资福利待遇以及伤残待遇和遗属待遇的相关规定。其中，工伤医疗费用包括治疗工伤所需的医疗费用，包括诊疗费、药费和住院费；住院伙食补助费、交通食宿费、康复性治疗费、辅助器具装配费；停工留薪期工资福利待遇包括生活护理费和丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
延伸阅读
根据我国《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况需要评定伤残等级的，设区的市级劳动能力鉴定委员会和设区的市级社会保险行政部门组织专家进行评定。根据评定结果，伤残等级分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
一级至四级为全部丧失劳动能力的，二级至六级为大部分丧失劳动能力的，七级至十级为部分丧失劳动能力的。
同时，《工伤保险条例》第二十三条也明确规定，一级至四级伤残职工按月领取伤残津贴，并由用人单位按月发给。五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴，并由用人单位按月发给。所需伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
另外，《工伤保险条例》第二十四条规定，伤残职工在享受伤残待遇期间，工伤职工本人或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出重新评定伤残的申请。
综上所述，《工伤保险条例》对伤残待遇的标准进行了详细规定，包括伤残等级的划分、伤残津贴的发放以及伤残情况变化的处理等。
一级至四级为全部丧失劳动能力的，二级至六级为大部分丧失劳动能力的，七级至十级为部分丧失劳动能力的。
同时，《工伤保险条例》第二十三条也明确规定，一级至四级伤残职工按月领取伤残津贴，并由用人单位按月发给。五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴，并由用人单位按月发给。所需伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
另外，《工伤保险条例》第二十四条规定，伤残职工在享受伤残待遇期间，工伤职工本人或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出重新评定伤残的申请。
综上所述，《工伤保险条例》对伤残待遇的标准进行了详细规定，包括伤残等级的划分、伤残津贴的发放以及伤残情况变化的处理等。
结语：根据上述工伤医疗费用包括治疗工伤所需的医疗费用，包括诊疗费、药费和住院费，以及生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的标准，我们可以得出在工伤发生时，患者可以获得相应的医疗费用、护理费用和生活费用。同时，根据伤残和生活护理等级的不同，患者还可以获得相应的伤残待遇和丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因此，在工伤发生时，患者应该及时就医，并了解自己可以获得的各项待遇。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
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