一、外国人如何在中国工作
外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。
二、相关知识点
《出入境管理法》
第四十二条国务院人力资源社会保障主管部门、外国专家主管部门会同国务院有关部门根据经济社会发展需要和人力资源供求状况制定并定期调整外国人在中国境内工作指导目录。
国务院教育主管部门会同国务院有关部门建立外国留学生勤工助学管理制度，对外国留学生勤工助学的岗位范围和时限作出规定。
第四十三条外国人有下列行为之一的，属于非法就业：
(一)未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的;
(二)超出工作许可限定范围在中国境内工作的;
(三)外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
第四十四条根据维护国家安全、公共安全的需要，公安机关、国家安全机关可以限制外国人、外国机构在某些地区设立居住或者办公场所;对已经设立的，可以限期迁离。
未经批准，外国人不得进入限制外国人进入的区域。
第四十五条聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，应当按照规定向所在地公安机关报告有关信息。
公民、法人或者其他组织发现外国人有非法入境、非法居留、非法就业情形的，应当及时向所在地公安机关报告。
了解外国人如何在中国工作
律师回答
摘要：外国人在中国工作需遵守工作许可和居留证件规定，未取得许可不得被聘用。相关法律包括《出入境管理法》规定了外国人在中国工作的指导目录和勤工助学管理制度。非法就业行为包括未取得许可工作、超范围工作和违反勤工助学规定工作。公安机关可限制外国人在某些地区居住或办公，并要求聘用外国人的单位报告信息。发现非法情况应及时向公安机关报告。
延伸阅读
结语：外国人在中国工作需按规定取得工作许可和工作类居留证件，未取得者不得被聘用。《出入境管理法》明确了外国人在中国境内工作的指导目录和勤工助学管理制度。非法就业行为包括未取得工作许可和工作类居留证件、超范围工作等。为维护国家安全和公共安全，可限制外国人在某些地区设立居住或办公场所。聘用外国人的单位应向公安机关报告相关信息，发现非法情况应及时报告。
法律依据
中华人民共和国引渡法：第一章 总则 第三条 中华人民共和国和外国在平等互惠的基础上进行引渡合作。
引渡合作，不得损害中华人民共和国的主权、安全和社会公共利益。
中华人民共和国国际刑事司法协助法：第八章 移管被判刑人 第二节 向中华人民共和国移管被判刑人 第六十二条 中华人民共和国可以向外国请求移管中国籍被判刑人，外国可以请求中华人民共和国移管中国籍被判刑人。移管的具体条件和办理程序，参照本章第一节的有关规定执行。
中华人民共和国引渡法：第一章 总则 第二条 中华人民共和国和外国之间的引渡，依照本法进行。
引渡合作，不得损害中华人民共和国的主权、安全和社会公共利益。
中华人民共和国国际刑事司法协助法：第八章 移管被判刑人 第二节 向中华人民共和国移管被判刑人 第六十二条 中华人民共和国可以向外国请求移管中国籍被判刑人，外国可以请求中华人民共和国移管中国籍被判刑人。移管的具体条件和办理程序，参照本章第一节的有关规定执行。
中华人民共和国引渡法：第一章 总则 第二条 中华人民共和国和外国之间的引渡，依照本法进行。
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