律师分析:
拖欠工资不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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拖欠工资不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的,可以向法院提起诉讼,具体程序如下:1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;2、法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;3、法院受理后,将起诉状送达被告...查看全文
1、最简单的方法是到当地劳动执法监察大队投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...查看全文
法律分析:拖欠工资不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。法律依据:_x0...查看全文
法律分析:一、拖欠工资怎么起诉?1、在我国《劳动合同法》中明确写有,劳动者和用人单位在劳动合同签订以后,用人单位必须遵守合同约定,不能出现拖欠或克扣劳动者工资的行为。2、但是在现实生活中,难免会遇到用人单位...查看全文
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拖欠工资不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。 ...查看全文
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拖欠工资不给怎么起诉 拖欠工资,属于劳动争议,不能直接起诉,要先经过劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的,可以向法院起诉。 但对于追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书...查看全文
一、搓澡拖欠工资怎么起诉1、用人单位拖欠工资的,不能直接向人民法院起诉,如果经劳动仲裁后,对仲裁结果不服向人民法院起诉的,起诉的程序如下:(1)、起诉准备,主要是收集与案件有关的证据和写起诉书,如裁决书、劳...查看全文
我们在外面工作最闹心的就是老板拖欠工资,老板拖欠工资这种事情很不好处理,一旦上升到需要去到劳动部门或者法院调解那么工作可能就丢了,兼职遇见拖欠工资怎么办, 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。...查看全文
法律分析:一、老板拖欠工资怎么起诉老板不发工资起诉流程具体如下:1、写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体;2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;3、法院审查确定受理后就会开庭...查看全文
律师分析: 在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典...查看全文
一、欠钱8000可以起诉吗 欠钱8000属于民事纠纷,是可以向人民法院提起民事诉讼的。二、...查看全文
法律分析:酒店承包期间拖欠工资的,劳动者可以先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以准备好起诉状和能证明其拖欠工资的证据、仲裁裁决书去人民法院起诉。符合法定的条件的,法院会予以受理并作出裁判。法律依据:《《中华人...查看全文
拖欠工资可向劳动行政部门反映,协商索赔,请求政府、媒体帮助解决;协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。法律依据《劳动合同法》第30条和第85条。劳动者可申请支付令,人民法院应发出支付令。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动行政部门...查看全文
拖欠工资有欠条的,债权人可通过投诉、劳动仲裁或起诉讨要。起诉需准备起诉状及证据材料递交法院。法院应在5日内将起诉状副本发送被告,被告须在15日内提出答辩状。未提答辩状不影响法院审理。...查看全文
律师分析: 老板拖欠工资写了欠条可以直接向法院起诉要求支付工资。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
劳动纠纷案件中,如果任何一方对劳动仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。如果劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行,劳动者可以申请法院强制执行。对于劳务欠款类的纠纷,可以直接向法院提起民事诉讼。...查看全文
拖欠工资怎么赔偿私人老板拖欠工资怎么赔偿 如今很多拖欠工资的情况都出现在私人老板身上,这些老板一开始会承诺给高工资,然后吸引一批劳动者加入为其工作,但到了约定的支付工资的时间后,老板就会找各种理由借口不给。那现实中要是遇到私人老板...查看全文
律师分析: 工资欠条的诉讼程序是:直接向法院起诉,对方拖欠工资,借条是证据;法院受理案件后,双方有和解意向的,可以调解;法院判决对方立即支付,对方仍不支付工资的,法院应该申请法院强制执行欠薪者的财产;遇到欠薪时,应该通过诉讼的方式...查看全文
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