按照伤残鉴定标准的规定，一般情况下，骨折都达到十级伤残的标准的，但是还是要经过鉴定机构鉴定后才能确定，有可能是十级伤残，有可能更高，但也可能评不上。...查看全文

法律分析：工伤没有达到十级伤残的标准的骨折评不了残。工伤除了轻微骨折和隐裂无法达到评残标准之外，骨折最低可以评为十级伤残。根据劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残鉴定当中，只要是发生骨折，应该鉴定为最低十级的伤残。若是因为工伤...查看全文

如果因工伤评不上等级,是得不到最终赔偿的。只要骨折了,影响功能。一般都可能评定为伤残。赔偿须按伤残等级赔偿。 工伤赔偿程序： 一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤...查看全文

法律分析： 　　骨折没有评上残是因为骨折情况没有达到评残等级的标准。评残等级是有规定的标准的，是否能进行评残，是需要通过鉴定的。若进行鉴定后，证明其确实存在功能障碍或者残疾，才会评残。 　　根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残...查看全文

1、按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;可评上十级伤残的。 2、赔偿按《工伤保险条例》的规定： 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按...查看全文

根据规定，不是所有骨折都能评定为十级伤残。具体评定要求是，骨折愈合后身体各部位无功能障碍或轻度功能障碍者才能被认定为十级伤残。伤残鉴定主要考虑伤者是否存在伤残、功能障碍以及对医疗和日常生活护理的依赖程度，并适当考虑由于伤残引起的社...查看全文

法律分析：工伤没有达到十级伤残的标准的骨折评不了残。工伤除了轻微骨折和隐裂无法达到评残标准之外，骨折最低可以评为十级伤残。根据劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残鉴定当中，只要是发生骨折，应该鉴定为最低十级的伤残。若是因为工伤...查看全文

法律分析：工伤没有达到十级伤残的标准的骨折评不了残。工伤除了轻微骨折和隐裂无法达到评残标准之外，骨折最低可以评为十级伤残。根据劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残鉴定当中，只要是发生骨折，应该鉴定为最低十级的伤残。若是因为工伤...查看全文

工伤评不上伤残赔偿哪些 工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，...查看全文

法律分析：正常情况下，骨折一般能评上10级，但是需要找专业鉴定机构进行鉴定。 法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前...查看全文

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，骨折可以被认定为工伤十级伤残，但具体情况需要由劳动能力鉴定委员会进行专业的评定。劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。劳动功能障碍分为十个等级，最重的是一级，最轻的是...查看全文

法律分析：如果劳动者在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。只要骨折了，影响了功能，一般可能评定为伤残。赔偿须按伤残等...查看全文

法律分析： 若是属于单纯的手指、脚趾骨折，不能认定为伤残。没有评上等级，就是不构成伤残等级，只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。至于工伤医疗和停工留薪期待遇如何，需要与用人单位协商确定。 法律依据 《工伤职工劳动能力鉴...查看全文

一、骨折能认定工伤伤残等级吗 1、工作过程中受伤，造成骨折的，能不能构成伤残，要依据实际情况而定。 2、劳动者可以申请劳动能力鉴定，确定是不是伤残。 3、《工伤保险条例》 （1）第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾...查看全文

工伤认定程序及申请材料要求。工伤认定申请应由用人单位在事故发生后30日内提出，或工伤职工或其亲属可在1年内向劳动行政部门申请。申请材料包括工伤认定申请表、身份证件、劳动合同或劳动关系证明、医疗记录等。工伤鉴定由资质鉴定委员会进行，...查看全文

法律分析：膑骨骨折后是否能构成伤残，要看具体恢复情况，以及严重程度，看是否引起功能障碍以及功能障碍的严重程度来制定的。_x000D_ 1、应当申请进行工伤鉴定,根据鉴定情况确定伤残等级。_x000D_ 2、伤残鉴定一般要等...查看全文

法律分析： 一般工伤骨折都能评上十级伤残，但在部分省市，除拇指、拇趾外，手指脚趾末节骨折，不评定伤残等级。未评定伤残等级的工伤，只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残...查看全文

工伤骨折不评等级包括：拇指、拇趾外，手指脚趾末节骨折。在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。只要骨折了，影响了功能，一般可能评定...查看全文

法律解析： 工伤骨折不评等级包括：拇指、拇趾外，手指脚趾末节骨折。在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。只要骨折了，影响了功能，...查看全文

工伤骨折不评等级包括：拇指、拇趾外，手指脚趾末节骨折。在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。只要骨折了，影响了功能，一般可能评定...查看全文