法律分析： 　　计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。　　产假规定如下：　　一、产假天数如下：　　1、女职工生育享受98天...查看全文

国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。...查看全文

现在在我国，不光是准孕妇享有产假，配偶也是享有陪产假的，很多人对此还不是很了解。那么，大家知道男士的产假多少天吗？在此，晖律网网的小编为大家整理了男士的产假多少天相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 男士的产假...查看全文

女性职工的压力还是很大的，包括工作压力、社会压力，为了保障女职工的权益，对于女性职工在进行生育时，是可以享受国家规定的生育假期的，也就是我们常说的产假，那么，国家计划生育假多少天?下面跟着一起来了解一下吧。...查看全文

法律分析:2020新规定生育假正常为98天，其中产前可以休假15天。若有难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；还包括女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假等规定。法...查看全文

法律分析： 最新广东省延长生育假天数如下： 1、基本产假98天，其中产前可以休假15天; 2、生育时遇有难产的(如剖腹产、ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天; 3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天...查看全文

法律分析:根据我国法律应享受不少于98天的产假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据:《中华人民共和...查看全文

法律解析： 根据我国法律应享受不少于98天的产假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十六条...查看全文

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育...查看全文

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育...查看全文

律师分析： 根据我国法律应享受不少于98天的产假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，女职工怀孕在册，经确诊符合胎儿保健规定，即享受98天产假，其中普通分娩98天，剖腹产120天。如果是多胞胎，则增加15天产假。此外，员工有权选择提前或延迟产假，但总产假不得超过...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，女职工怀孕在册，经确诊符合胎儿保健规定，即享受98天产假，其中普通分娩98天，剖腹产120天。如果是多胞胎，则增加15天产假。此外，员工有权选择提前或延迟产假，但总产假不得超过...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，女职工怀孕在册，经确诊符合胎儿保健规定，即享受98天产假，其中普通分娩98天，剖腹产120天。如果是多胞胎，则增加15天产假。此外，员工有权选择提前或延迟产假，但总产假不得超过...查看全文

法律分析：回答：至少可有90天。具体是：产假时间《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。”...查看全文

律师分析： 男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工...查看全文

男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。...查看全文

法律规定女职工享受产假，包括98天产假和带薪休假。产假从产前休假开始计算，不受计划生育政策限制。女职工怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。企业需支付产假期间工资，除非有生育保险机构支付。所有女性劳动者在劳...查看全文

法律解析： 男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工...查看全文

法律解析： 男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工...查看全文