律师解答： 委托合同对报酬没有约定支付报酬的，双方当事人应协商解决，如不能达成一致，法院根据交易习惯等对合同报酬进行确定。如合同对报酬的数额或标准约定不明，协商解决，如不能达成一致，法院根据委托事项所涉及行业在受诉法院所在地上年度...查看全文

律师分析： 委托合同对报酬没有约定支付报酬的，双方当事人应协商解决，如不能达成一致，法院根据交易习惯等对合同报酬进行确定。如合同对报酬的数额或标准约定不明，协商解决，如不能达成一致，法院根据委托事项所涉及行业在受诉法院所在地上年度...查看全文

委托合同对报酬没有约定支付报酬的，双方当事人应协商解决，如不能达成一致，法院根据交易习惯等对合同报酬进行确定。如合同对报酬的数额或标准约定不明，协商解决，如不能达成一致，法院根据委托事项所涉及行业在受诉法院所在地上年度职工平均工资...查看全文

法律解析： 委托合同对报酬没有约定支付报酬的，双方当事人应协商解决，如不能达成一致，法院根据交易习惯等对合同报酬进行确定。如合同对报酬的数额或标准约定不明，协商解决，如不能达成一致，法院根据委托事项所涉及行业在受诉法院所在地上年度...查看全文

当委托合同未约定报酬支付时，双方应协商解决；如无法达成一致，法院将根据交易习惯确定报酬。若合同中对报酬数额或标准未明确约定，双方仍需协商；如无法达成一致，法院将根据委托事项所涉行业在受诉法院所在地上年度职工平均工资标准确定报酬。...查看全文

委托合同的报酬由双方商议确定。受托人如无违约举动且已给予委托人签约机会，若受托人成功协助委托人达成目标并完成委托任务，则受托人有权获得报酬。...查看全文

法律分析：委托合同可以为有偿合同，也可以为无偿合同。有偿合同的报酬，当事人之间可以约定好，委托人应当预付处理委托事务的费用。如果受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用及其利息。法律依据：...查看全文

律师解答： 违约金数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条 当事人一方不履...查看全文

法律解析： 违约金数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条 当事人一方不履...查看全文

法律分析:劳动报酬约定不明，用人单位与劳动者重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然不行的，适用国家有关规定。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的...查看全文

1、对合同履行地约定没有约定或者约定不明确的，按以下情形处置： (1)争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地; (2)交付不动产的，不动产所在地为合同履行地;其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地 (3)即时结清的...查看全文

依照劳动合同法的规定，劳动报酬约定不明确的用人单位应当对劳动者实行同工同酬。如果用人单位侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以去当地的劳动局举报依法申请仲裁、提起诉讼。 劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该如何维权 依照劳动合同法的规定，...查看全文

法律分析：如果合同双方对违约金有约定，则一方违约时按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。此时，由损失方提供由于相对方的违约行为导致自己损失的证据，主张赔偿。《民法...查看全文

律师分析： “约定不明”与“没有约定”构成同位并列关系 即在同一条法律规范的同一句话中,同时出现“没有约定”与“约定不明”,并且“没有约定”与“约定不明”为连用,其表述形式为:“……没有约定或者约定不明确……”。 【法律依据】：...查看全文

当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的如何处理      根据《民法典》的规定，保证分为一般保证与连带保证。当事人在保证合同中对保证方式没有...查看全文

法律解析： 劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。按照劳动...查看全文

当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：（一）建设工程已实际交付的，为交付之日；（二）建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日；（三）建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。风险提示：法律规...查看全文

法律分析:劳动报酬约定不明的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；集体合同未规定劳动报酬或者没有集体合同的，实行同工同酬；仍然不行的，适用国家有关规定。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:如果对劳动报酬约定不明，用人单位与劳动者可以重新协商，确定劳动报酬的数额和具体的支付时间、地点、方式等事项；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定的，则按照同工同酬的标准来执行。...查看全文

法律分析：1、对合同履行地约定没有约定或者约定不明确的，按以下情形处理： (1)争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地; (2)交付不动产的，不动产所在地为合同履行地;其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地 ...查看全文