外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
岳父母去世有丧假吗
1、国家规定的丧假是不包括岳父岳母的，但是用人单位同意的除外：2、职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。3、丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等；丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯等。4、根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
外公去世有丧假吗
丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。直系亲属包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。所以说外公去世有丧假，但是并不在带薪丧假的范畴内。
公婆去世儿媳有法定丧假吗
公婆去世儿媳有法定丧假。国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
配偶的父母去世有丧假吗
配偶的父母去世有三天丧假。直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
老公奶奶去世孙媳妇有丧假吗
老公的奶奶去世孙媳妇一般没有丧假，一般只有当事人的直系亲属，即父母、配偶和子女去世时可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。问：请丧假扣工资吗？答：请丧假一般是不可以扣工资的。劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
外婆过世，是否有丧假？
律师回答
摘要：丧假待遇并没有明确规定岳父母、外公、外婆的情况，具体是否照发工资由单位自行决定。根据劳动法，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世可请3天内的丧假，非直系亲属的丧假范围包括祖父母、兄弟姐妹等。配偶的父母去世可请3天丧假，而孙媳妇一般没有丧假。请假期间，用人单位应按合同规定支付工资，不得扣除。具体丧假待遇需根据用人单位政策和劳动法规定确定。
延伸阅读
结语：根据我国法律规定，丧假主要适用于直系亲属（父母、配偶和子女）的去世情况。对于岳父岳母、奶奶等非直系亲属的丧假，目前国家还没有具体规定。然而，用人单位可以根据具体情况自行决定是否给予丧假，并且在丧假期间，劳动者应按劳动合同规定的标准享受工资待遇。如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门将会采取相应的措施保护劳动者的权益。
法律依据
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十一条 遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
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