法律解析： 不缴纳保险用钱补贴的行为不合法。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险...查看全文

法律分析：不缴纳保险用钱补贴的行为不合法。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。...查看全文

法律分析:不交社保补贴500是少的，且该补贴行为是违法的。用人单位应当自用工之日起的三十日内为职工申报社保登记并足额缴纳社保费；如果单位逾期不申报的，则由社保行政部门责令其改正；逾期不改正的，处以罚款。法律...查看全文

法律分析:不合法，你可以从现在开始明确告知要求公司缴纳社保及公积金，但是补贴就没了，另外你需要承担个人部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司不给员工交社保，处罚如下： 1、责令限期缴纳。即由劳...查看全文

法律解析： 1、城镇户口，如果你是低保户， （1）如果你在企业参保，企业缴纳的那部分可以返还给企业（办理相关手续），自己缴纳的部分仍需缴纳。即企业得到优惠，与个人没什么。 （2）你是自由职业者，先去当地人保所办理就业困难对象认定手...查看全文

法律解析： 1、城镇户口，如果你是低保户， （1）如果你在企业参保，企业缴纳的那部分可以返还给企业（办理相关手续），自己缴纳的部分仍需缴纳。即企业得到优惠，与个人没什么。 （2）你是自由职业者，先去当地人保所办理就业困难对象认定手...查看全文

法律解析： 公司给交925元。工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500乘以37%=925元。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律解析： 4050人员申请社保补贴，只能够申请三年，如果是距离退休还不到5年的初次申请人员，比方说女性满45周岁申请的，男性满55周岁申请的，补贴申领到退休可以享受补贴到退休，这是4050社保补贴的规定。 【法律依据】： 《中...查看全文

一、社会保险补贴标准      用人单位招用就业困难人员、高校毕业生创办的企业招用应届高校毕业生(含创办企业的高...查看全文

不可以的，因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补...查看全文

法律解析： 农民养老保险每年交500元，一般农村养老保险养老金是由基础养老金+个人帐户组成。基础养老金国家补贴55元，个人账户养老金=（个人缴费总额+利息）/139月，个人帐户根据本人交纳的档次决定，所以每月具体领取多少，根据本人...查看全文

律师解答： 农民养老保险每年交500元，一般农村养老保险养老金是由基础养老金+个人帐户组成。基础养老金国家补贴55元，个人账户养老金=（个人缴费总额+利息）/139月，个人帐户根据本人交纳的档次决定，所以每月具体领取多少，根据本人...查看全文

法律解析： 有，女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】: 《企业职工生育保险试行办法》 第...查看全文

法律解析： 有优惠政策 各地均有出台《残疾人参加社会保险试行办法》的颁布,可以到当地社保局进行具体了解一下。补贴方式办法有如下四个部分组成: 1.给自谋职业的残疾人补贴。 2.给低保残疾人社保补贴。 3.给失业残疾人每月医补。 4...查看全文

法律解析： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位不得以任何方式或途径规避其应当承担的缴纳社保义务。 用人单位未缴...查看全文

法律解析： 不同地方所交的社保钱是不同的，就按一般的城市来说，如果要补交7年，大概要10万左右，具体数额你可以咨询当地的社保局。一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 补缴金额=补缴时上...查看全文

法律解析： 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼...查看全文

法律解析： 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼...查看全文

律师解答： 没缴纳社保。员工可以直接提出辞职，并要求单位支付你经济补偿金，目前你工作六年，可要求支付6个月的工资作为经济补偿金。另外，至于未缴纳的社保，可以要求单位补缴。你在6年内因为没缴纳社保而遭受的损失也可以向单位主张，比如，...查看全文