本文探讨了签订解除劳动协议是否违反劳动法以及用人单位解除劳动合同的程序和合法条件。根据《劳动法》相关规定,用人单位与劳动者可以签订劳动合同,也可以签订解除劳动合同。如果双方协商一致,用人单位可以合法解除合同。用人单位解除劳动合同需...查看全文

一、公司不给员工签订合同违反法律吗 公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...查看全文

法律分析： 公司和员工实际构成劳动关系，但公司为了规避缴纳社保等法定义务而与员工签订劳务合同的，是违法的。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。也正因此，不少用人单位为了承担较少的责任、减...查看全文

签订解除劳动合同协议后，公司不可反悔。解除劳动合同协议需经双方协商一致，且不存在欺诈、胁迫等情形。解除劳动合同通知书应有三份，用人单位、劳动者各保留一份，一份放在劳动者档案中。用人单位需在15天内出具解除劳动合同证明书，并办理档案...查看全文

一、公司与劳动者之间不签劳动合同违法吗 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法 首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签...查看全文

公司与劳动者之间可以签订劳务协议，此时建立的合同关系为平等的民事主体之间的合同关系，不受劳动法保护。劳务协议并不受劳动法中对用人单位必须给劳动者缴纳社保的规定的约束。因此，公司可以与劳动者签劳务协议，但不需要缴纳社保。签订劳务协议...查看全文

律师解答： 1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临时工这个说法，性质...查看全文

劳务合同不得规避法定义务，违法用人单位与员工签订劳务合同。劳动合同的构成应考虑劳动管理、规章制度约束和劳动为业务组成部分。即使签订劳务合同，若满足上述条件，实质仍为劳动合同关系，适用劳动合同规定。...查看全文

法律解析： （1）用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（2）用人单位违反《劳动合同法》的规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动...查看全文

法律解析： （1）用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（2）用人单位违反《劳动合同法》的规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动...查看全文

律师解答： （1）用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（2）用人单位违反《劳动合同法》的规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动...查看全文

公司违反劳动法的处理方式：双方可以先自行协商；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

劳动关系需签劳动合同，仅签劳务协议违法。退休返聘人员可仅签劳务协议。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系需签书面劳动合同，未签需一个月内签订。用人单位需在用工前签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。根据第八十二条，用人单位超过...查看全文

一、劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗? 劳动关系中公司只签协议不签劳动合同是违法的，需要支付双倍工资。 《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

律师解答： 劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

一、签订解除劳动协议书公司可以反悔吗?不可以，用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。但是存在欺诈、胁迫或乘人之危情形时，解除劳动合同协议无效...查看全文

法律解析： 公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

律师解答： 公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律分析：一、兼职不签协议违反劳动法吗?劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报...查看全文

法律分析：一、公司试用期签劳务协议违法吗公司可以跟员工签劳务合同。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登...查看全文