监察委可以采取留置措施的情况如下：
1、被调查对象涉嫌严重职务违法或职务犯罪，如涉嫌贪污贿赂或失职渎职等；
2、监察机关在采取留置措施时，已经掌握了被调查对象部分违法犯罪事实及相应证据，且仍有其他重要问题需要继续核查；
3、涉案情节重大复杂、被调查对象存在可能妨碍收集证据、调查的行为。什么情况下监察委可以采取留置措施的法律依据
《监察法》第二十二条
被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：
（一）涉及案情重大、复杂的；
（二）可能逃跑、自杀的；
（三）可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；
（四）可能有其他妨碍调查行为的。
对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。
留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。
监察委员会留置措施的使用范围
律师回答
摘要：监察委可在涉嫌严重职务违法或犯罪、有重要问题需要进一步调查且存在逃跑、串供等风险时，依法采取留置措施。留置适用于涉案情节重大复杂、可能妨碍调查行为的人员，包括涉贿犯罪或共同职务犯罪者。留置场所的设置、管理和监督遵循国家规定。这是根据《监察法》第二十二条的法律依据。
延伸阅读
监察委员会留置措施的适用条件及实施限制
监察委员会留置措施的适用条件及实施限制是指在特定情况下，监察委员会可以采取留置措施对涉嫌违法违纪的对象进行限制自由的措施。适用条件包括涉嫌严重违法违纪、可能逃避追责、可能破坏证据等情况。实施限制方面，监察委员会需严格遵守法律程序，确保合法性和合理性。留置期限应符合法定要求，对被留置人的权益应予以保障，如提供必要的生活待遇和法律援助。此外，监察委员会应遵守相关规定，不得滥用留置措施，确保权力的合理行使和公正执行。
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结语：监察委员会采取留置措施的法律依据是《监察法》第二十二条。根据该条款规定，当被调查人涉嫌严重职务违法或职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，且仍有重要问题需要进一步调查，并且存在案情重大复杂、可能逃跑、自杀、串供、伪造、隐匿、毁灭证据或其他妨碍调查行为的情形时，监察委员会可以经过依法审批，将被调查人留置在特定场所。在实施留置措施时，监察委员会应当遵守法律程序，确保合法性、合理性，并保障被留置人的权益，例如提供必要的生活待遇和法律援助。同时，监察委员会应当遵守相关规定，不滥用留置措施，以确保权力的合理行使和公正执行。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第七章 职务、职级升降 第四十九条 公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。
中华人民共和国公职人员政务处分法：第二章 政务处分的种类和适用 第二十四条 公职人员被开除，或者依照本法第二十三条规定，受到解除人事关系或者劳动关系处理的，不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十一章 交流与回避 第七十二条 根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。
公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。
中华人民共和国公职人员政务处分法：第二章 政务处分的种类和适用 第二十四条 公职人员被开除，或者依照本法第二十三条规定，受到解除人事关系或者劳动关系处理的，不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十一章 交流与回避 第七十二条 根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。
公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。
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