劳动者与用人单位发生劳动争议，可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，大多数劳动者都关心如果劳动仲裁赢了，但是公司没钱怎么办?劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。
同时可以采取以下办法：
1、如果在公司财务上了解到有其他公司欠付你公司钱(已到期债务)，可以向法院申请冻结该笔债务，禁止其向你原公司清偿甚至是直接执行该笔到期债务。
2、依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员限制出境，另向法院上交一份《限制高消费申请书》将该公司法定代表人列为目标主体，同时申请将其列入失信被执行人名单。
劳动仲裁赢了公司没钱怎么样办
律师回答
摘要：劳动仲裁胜诉后，公司无力支付赔偿时，劳动者可申请强制执行。此外，还可冻结其他公司欠付公司的债务，并限制公司法定代表人出境并列入失信被执行人名单。
延伸阅读
劳动仲裁胜诉后公司无力支付赔偿金，如何保障劳动者权益？
当劳动仲裁胜诉后，面临公司无力支付赔偿金的情况时，保障劳动者权益的关键在于采取适当的措施。首先，劳动者可以与公司进行积极的沟通，了解公司的财务状况，并尝试协商达成分期付款或其他形式的赔偿安排。其次，劳动者可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请强制执行，要求公司履行支付赔偿金的义务。此外，劳动者还可以咨询律师，寻求法律援助，以确保自身权益得到维护。总之，通过合理的沟通、法律途径和专业支持，劳动者可以更好地保障自身权益，确保获得应有的赔偿。
当劳动仲裁胜诉后，面临公司无力支付赔偿金的情况时，保障劳动者权益的关键在于采取适当的措施。首先，劳动者可以与公司进行积极的沟通，了解公司的财务状况，并尝试协商达成分期付款或其他形式的赔偿安排。其次，劳动者可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请强制执行，要求公司履行支付赔偿金的义务。此外，劳动者还可以咨询律师，寻求法律援助，以确保自身权益得到维护。总之，通过合理的沟通、法律途径和专业支持，劳动者可以更好地保障自身权益，确保获得应有的赔偿。
结语：劳动仲裁胜诉后，若公司无法支付赔偿金，劳动者可采取以下措施：与公司积极沟通，协商分期付款；向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请强制执行；咨询律师，寻求法律援助。通过合理沟通、法律途径和专业支持，劳动者可确保自身权益得到维护，获得应有的赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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