1、人社局跟社保局不是一个单位。根据国家体制，国家设有人力资源社会保障部;社会保险工作由人力资源社会保障部管理，各个省市，设有人力资源社会保障厅，下属有社会保险事业管理处(局)。因此，人社局是社保局的主管部门，社保局归属人社局管辖。
2、比如，深圳市人力资源和社会保障局(简称市人力社保局)，是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。深圳市社会保险基金管理局(简称社保局)，为市劳动和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。两者的职责功能不一样的。
3、深圳市主要职责人力资源和社会保障局主要职责如下:
(1) 贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策;起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施;拟定人力资源和社会保障事业发展规划。
(2) 承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。
(3) 负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系;负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。
(4) 负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度;按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育;监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。
(5) 完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作;组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。
(6) 会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题;负责开展区域劳务合作。
(7) 负责军队转业干部和随军家属安置，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。
(8) 负责专业技术人员管理工作，承担博士后管理工作，承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作，深化职称制度改革。
(9) 按照管理权限，负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理;综合管理政府奖励。
(10) 建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;按照管理权限，综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。
(11) 负责国(境)外专家和其他国(境)外人员、留学人员来深就业创业以及外国(地区)企业代表机构中方雇员的管理和服务工作;统筹管理引进海外智力、出国(境)培训、有关国际交流工作。
(12) 承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。
(1)制定全市养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、少儿医疗保险、生育保险和企业职工住房公积金、机关事业单位职工补助基金及家属统筹医疗工作计划和年度计划，经批准后组织实施。
(2)组织实施企业年金、补充医疗保险的政策、参保方案。
(3)负责上述各险种基金的征收、待遇审核、支付、服务工作;负责推进社会保险社会化管理服务工作。
(4)负责工伤认定工作，并监督用人单位对其非参保工伤员工按规定偿付工伤待遇;负责参保员工的工伤救治和伤残康复管理。
(5)负责因病、因(公)工受伤人员劳动能力和伤残等级评定的管理。
(6)依据合同的约定对定点医疗机构和药店进行管理。
(7)负责企业职工住房公积金的征收、支付和管理工作。
(8)负责社会保险基金的管理和运营，确保基金安全和有效增值。
(9)负责社会保险信息的采集、统计、分析及其具体管理工作;负责管理全市职工社会保险个人帐户和社会保险档案等。内设14个处室和直属单位，下设7个分局和19个社保站。全市社保系统实行垂直管理。
扩展资料:
关于社保局和人社局
1、社保局属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、人社局是由原来的劳动局、人事局合并而来，属于劳动人事部门;负责用人、招工、部队退伍转业安置;职工调转、晋升、就业、劳动争议、劳动仲裁;指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
3、社保局是专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策，在人社局的直接领导下，对于本地区的社会保障事业，进行管理，负责有效监督用人单位依法缴纳社会保险、审核退休、支付退休人员的退休金;运行养老保险基金、工伤、失业、生育保险的规定执行审批职责。
