工作两年合同期内被辞退，怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作两年合同期内被辞退，要怎么赔偿

劳动合同解除时，经济补偿金根据劳动者在过去12个月的平均工资计算，包括各种工资和津贴。双方协商解除合同时，按每满一年支付一个月工资的标准支付补偿金。工龄不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。单位无正当理由单方辞退时，需支付...查看全文

问工作两年没签劳动合同被辞退怎么赔偿

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法律分析：一、工作两年没签劳动合同被辞退怎么赔偿1、如果属于无过错性辞退，有补偿，补偿标准是劳动者在公司每工作一年，可以获得一个月的工资;并且劳动者还可以依法从公司处获得二十三个月的每月双倍工资，从公司不签约的第二个月...查看全文

问工作不满两年被辞退怎么赔偿？

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工作不满两年被辞退的，应当根据辞退的原因来认定赔偿的数额，如果是属于用人单位强行辞退的，那么是需要支付双倍的赔偿的，按照每工作一年支付两个月的标准来进行赔偿，具体情况结合实际而定。一、工作...查看全文

问工作快两年被辞退怎么算赔偿

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合同期内辞退员工需按劳动合同法进行补偿，根据工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月。用人单位负举证责任，劳动合同由企业保管。符合条件的失业人员可领取失业保险金。...查看全文

问合同期内被辞退怎么赔偿

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法律分析:合同期内被辞退的赔偿方式:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若为违法辞退的，应当按照上述标准的...查看全文

问工作两个星期被辞退赔偿

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劳动者在试用期两周被辞退的,如果用人单位的辞退属于一种无故辞退的,劳动者可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者工作了2周,用人单位应当支付其一个月的工资作为赔偿。 &n...查看全文

问合同快两年被辞退怎么赔偿

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法律分析：一、合同快两年被辞退怎么赔偿1、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。2、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标...查看全文

问2024工作不满两年被辞退怎么赔偿

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法律分析：一、工作不满两年被辞退怎么赔偿1、工作不满两年被辞退需要支付2个月工资待遇，一般辞退补偿按照每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...查看全文

问员工在合同期内被辞退怎么赔偿

答

法律解析：用人单位违反劳动法规定在合同期限内解除劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法...查看全文

问员工在合同期内被辞退怎么赔偿

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法律分析：在合同期内被辞退应当按照劳动者工作的时间来计算具体的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《...查看全文

问员工在合同期内被辞退怎么赔偿

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问员工在合同期内被辞退怎么赔偿？

答

律师分析：用人单位违反劳动法规定在合同期限内解除劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法...查看全文

问合同期内被辞退赔偿？

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律师分析：在合同期内，如果单位和劳动者协商一致解除合同的话，需要支付经济补偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问在合同期内被辞退怎么赔偿

答

在合同期内被辞退怎么赔偿在合同期内，如果单位和劳动者协商一致解除合同的话，需要支付经济补偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

问工作两年没有签劳动合同被辞退怎么样赔偿？

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法律分析：一、工作两年没有签劳动合同被辞退怎么样赔偿？1、如果属于无过错性辞退，有补偿，补偿标准是劳动者在公司每工作一年，可以获得一个月的工资;并且劳动者还可以依法从公司处获得二十三个月的每月双倍工资，从公司不签约的第...查看全文

问合同内员工被辞退怎么赔偿

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根据《劳动合同法》第四十七条，合同期内被辞退的赔偿方式是按劳动者工作年限支付工资的标准。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。若为违法辞退，应支付两倍的标准。对于月工资高于本地区...查看全文

问两年员工被辞退怎么赔偿

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根据劳动法规定，公司无合法理由辞退员工需支付2个月工资作为赔偿金；公司有违法原因或员工被迫提出离职，每工作一年补偿一个月工资；若公司与员工协商一致解除劳动合同，每工作一年补偿一个月工资，主动离职则无经济补偿金。...查看全文

问工作两年被辞退的赔偿标准

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工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资，根据劳动合同的工作时间长短确定。合同未到期被辞退不一定有补偿金，需具备法定事由。不能辞退员工的情形包括职业病危害、工伤、病假、孕期、连续工作满十五年等。在处理劳动者被违法辞退时，...查看全文

问工作了两年被辞退赔偿多少

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一、工作了两年被辞退赔偿多少工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一...查看全文

问合同期内辞退员工怎么赔偿

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员工在合同期内被辞退怎么赔偿 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍...查看全文