律师分析： 月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低...查看全文

法律分析:月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者...查看全文

法律解析： 月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低...查看全文

法律解析： 月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低...查看全文

一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 二、江苏省病...查看全文

经江苏省人民政府同意，从2017年7月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准为一类地区1890元，增加120元，增长6.78%;二类地区1720元，增加120元，增长7.50%;三类地区1520元，增加120元，增长8.57%...查看全文

律师解答： 调整后的月最低工资新标准为：一类地区690元/月，二类地区550元/月，三类地区480元/月，四类地区400元/月。同时，按小时计工资的小时最低工资新标准是：一类地区5.8元/小时，二类地区4.6元/小时，三类地区4....查看全文

律师解答： 调整后，月最低工资标准：一类地区1770元；二类地区1600元；三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元；二类地区14元；三类地区12元。1、一类地区南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州...查看全文

法律解析： 调整后的月最低工资新标准为：一类地区690元/月，二类地区550元/月，三类地区480元/月，四类地区400元/月。同时，按小时计工资的小时最低工资新标准是：一类地区5.8元/小时，二类地区4.6元/小时，三类地区4....查看全文

法律解析： 调整后的月最低工资新标准为：一类地区690元/月，二类地区550元/月，三类地区480元/月，四类地区400元/月。同时，按小时计工资的小时最低工资新标准是：一类地区5.8元/小时，二类地区4.6元/小时，三类地区4....查看全文

如果你在一个地方工作，连当地的最低工资水平都没有达到的话，那么你是很难在这里生存，并且你老板也没有按照规定发工资。那么大家知道江苏2019最低工资是多少？为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、江苏2019最低工资是多少 调整...查看全文

律师解答： 报考普通高校“专转本”的考生均需取得全国计算机等级考试一级及以上证书；大学语文和高等数学实行全省统一考试，以笔试形式进行，成绩以原始分计入总分。此外，大学语文、高等数学、专业综合的笔试时间安排在每年3月，试点类专业技能...查看全文

法律解析： 报考普通高校“专转本”的考生均需取得全国计算机等级考试一级及以上证书；大学语文和高等数学实行全省统一考试，以笔试形式进行，成绩以原始分计入总分。此外，大学语文、高等数学、专业综合的笔试时间安排在每年3月，试点类专业技能...查看全文

律师解答： 劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府...查看全文

律师解答： 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

到目前为止，全国多个省市的最低工资标准已纷纷出炉，而浙江省职工最迫切想知道的当然是浙江省最低工资标准到底是多少。 浙江省最低工资标准是多少 各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位： 为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《...查看全文

法律分析： 　　浙江省最低基本工资标准为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5 元、15元、13.6元四档。 　　《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通...查看全文

律师解答： 我国的社会保险条例对认定工伤的条件作出了规定。通常情况下，在认定劳动者的事故是否属于工伤时，要从以下四个条件里进行考虑：第一、上下班的规定时间；第二、上下班的必经路线；第三、没有本人的责任，或者不是本人的责任；第四、机...查看全文

据江苏省人力资源和社会保障厅消息，2023年1月1日起，江苏省将对企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金等进行适当上调。其中，企业退休人员基本养老金上调幅度为2.5%至3.2%，每人每月增加60元至100元不等；城镇居民基础养...查看全文

法律分析:江苏的陪产假工资一般是按正常的日均工资来算的。男方在陪产假期间，视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响其工资福利待遇，且国家法定休假日不计入该假期。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条_x0...查看全文