公务员失踪单位怎么处理

律师回答
摘要:公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理。被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间停发工资,恢复工资待遇需撤销案件或不起诉,被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃停发工资,被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间停发工资,受刑事处罚取消原工资待遇。公务员犯罪会导致降低退休金,应加强个人修养,廉洁自律。
关于上述问题的解析如下:一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理(一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。经审查核实,公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚,未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留,且未受处分的,恢复工资待遇,减发的工资予以补发,被采取强制措施期间计算工作年限。(二)公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的,停发工资待遇。(三)公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。期满后的工资待遇,根据所受处分相应确定。(四)公务员受到刑事处罚,处分决定机关尚未作出开除处分决定的,从人民法院判决生效之日起,取消原工资待遇。被判决有罪,但免予刑事处罚的,判决生效后,原退休待遇不变。但是,犯有危害国家安全、荣誉和利益,以及泄密,贪污、贿赂等严重违纪行为,构成刑事犯罪但免予刑事处罚的:
(1)当给予记过或者记大过处分的,按照每两年一次增加退休费的标准,降低其基本退休金。
(2)当给予降级以上处分的,按照每两年一次增加退休费的标准,降低其基本退休金,再以降低后的基本退休金为基数,按下列不同比例监发基本退休金:应当给予降级处分的,减发其基本退休金的5%。因为公务人员代表着国家及政府的形象,因此公务人员一旦犯法要比普通人处罚严重,不仅会影响到以后的升迁,还会影响退休金及其他各种福利待遇的发放,因此公务人员应该加强个人修养,廉洁自律,对违法犯罪行为坚决抵制。
延伸阅读
结语:公务员作为国家的代表,一旦涉及违法犯罪行为,将面临更严厉的处罚。不仅会影响到职位晋升,还可能导致退休金及其他福利待遇的减少。因此,公务员应加强个人修养,保持廉洁自律,坚决抵制违法犯罪行为。对于被采取强制措施和受行政、刑事处罚的公务员,在恢复工资待遇后,工作年限的计算将予以补偿。对于严重违纪行为,虽然免予刑事处罚,但将降低退休金等福利待遇。这一系列措施旨在维护国家安全和公务员形象,促进公务员队伍的廉洁和纪律。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第十一章 监督检查 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

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