保证人连带保证的债务无论是否到期，债权人可参加或不参加破产分配。参加分配的债权人可向保证人追偿未清偿债权，未参加分配的可向保证人追偿全部债权。保证人可拒绝提前到期的债务要求。根据《中华人民共和国民法典》第六百八十七条，这属于一般保...查看全文

破产宣告后，债权人可通过法院申请债务人破产，并根据清偿顺序获得清偿。根据我国新《企业破产法》，债务人被宣告破产后，债权人可享有特定财产优先受偿权利或按法定清偿顺序获得清偿。破产宣告是指法院判定具备破产原因的债务人进入破产清算程序的...查看全文

破产重整是为帮助具备破产原因但有维持价值的企业恢复经营能力而进行的法律制度，债权人可以向法院提出重整申请，参与债权人会议对重整计划草案进行表决，以保护自身利益。...查看全文

拖欠工资可先协商，协商不成可通过投诉、仲裁或诉讼解决。投诉可向劳动保障监察机构，仲裁需在60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。诉讼分三种情况：劳动纠纷需经仲裁后向法院提起诉讼；调解书生效后单位不执行，农民工可申请强制执行；劳务欠款...查看全文

交通事故法院调解程序及其好处。调解申请提起时间限制，调解期限为十日。调解参与人员包括当事人及代理人、车辆所有人或管理人、其他必要人员。调解由交通警察主持，公开进行，允许旁听。调解顺序包括介绍事故情况、宣读认定书、分析责任、确定赔偿...查看全文

企业与员工的劳动关系必须通过事实来证明，即使有证据也必须符合事实才有效。未签订劳动合同时，可参考工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等证件、招聘记录、考勤记录和其他劳动者证言来认定劳动关系。律师提醒，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或...查看全文

债权人维权的方式包括行使撤销权和申请财产保全。债权人可以请求法院撤销债务人恶意转移财产的行为，也可以申请保全债务人的财产。在行使撤销权时，债权人应以债权为限，费用由债务人承担。财产保全一般无需提供担保，以维护债权人的权益。...查看全文

企业债务重组可以采取的措施分别有：债务免除，即指债权人放弃债权而免除债务人偿还义务的行为；债务转移，即指负债企业将其对债权人的负债转给第三方承担的行为；债务抵销，即指当事人就相互之间的债务，按对等数额使其相互消灭的行为；债务混同，...查看全文

破产制度是指在债务人无力偿还债务的情况下，以其全部财产对债权人进行公平清偿的法律制度。破产法是关于债务人不能清偿到期债务时，对其宣告破产，并在法院的主持下对其全部财产进行清理分配或进行重整、和解等程序的法律规范的总称。企业破产法律...查看全文

公司融资后倒闭的处理方式主要有两种：一是依法宣告破产，成立清算组进行破产清算；二是未成立清算组，公司失去民事诉讼地位，无法以原公司名义起诉应诉。相关法律依据为《中华人民共和国企业破产法》第二条，根据该法规定，企业法人无法清偿债务且...查看全文

破产重整后，债务处理依据破产重整方案。企业破产法规定了重整计划草案的内容，包括经营方案、债权分类、债权调整和受偿方案等。破产财产清偿顺序为职工工资、社保费用、税款和普通破产债权。在破产重整期间无法申请和解，但若重整计划无法继续实施...查看全文

小微企业破产后，需按法定清算程序处理，通知债权人登记债权。公司财产售卖后，先支付破产费用、员工工资、安置费用、税金，剩余不足偿付债务时按比例偿还债权人。剩余款项由股东按出资比例或公司章程规定分配。对于有限公司的债务和破产，股东或高...查看全文

离婚起诉必须满足四个条件：原告与案件有直接利害关系，明确被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，受诉人民法院管辖。离婚案件起诉时，需提交诉状和副本，诉状包括原告、被告的个人信息，诉讼请求、事实和理由，以及证据和证人信息。人民法院受理案...查看全文

债权人可请求法院撤销债务人转移资产的行为，包括债务人放弃债权或无偿转让财产，造成债权人损害的。如果债务人以明显不合理的低价转让财产，且受让人知情，债权人也可请求撤销。撤销权的行使范围限于债权人的债权。债务人需承担债权人行使撤销权的...查看全文

法人主体资格灭失的原因多样，债务承担方式各异。以公司法人为例，解散前需清算，按顺序偿还债务；清偿不足则破产程序按《破产法》规定进行；合并或分立导致的债务由新公司承继。...查看全文

取保候审的限制条件：严重危害社会治安的犯罪嫌疑人、恶劣情节的犯罪嫌疑人、累犯、犯罪集团的主犯、以自残逃避侦查的犯罪嫌疑人、危害国家安全、暴力犯罪及其他严重犯罪嫌疑人。...查看全文

企业破产时，法人代表可能面临限制；违反法律规定时，法人代表可能被限制人身自由；法人犯罪时，法定代表人可能受刑事处分。法人亏损责任由法人自己承担，除非是国有企业或有严重失职行为。个人独资的法人只需分清法人财产与个人财产，不需法人代表...查看全文

捏造事实提起民事诉讼、妨害司法秩序或严重侵害他人权益，构成帮助毁灭、伪造证据罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并罚金。情节严重者，处三年以上七年以下有期徒刑，并罚金。非法占有他人财产、逃避合法债务，并构成其他犯罪，将依较重规定从...查看全文

如果公司不允许员工离职，员工可以采取以下措施：1、员工提前30天向公司递交解除劳动合同的通知书，即使公司不签字批准，员工也可以在30天后离职；2、如果公司不按法律程序办理离职手续，员工可以通过劳动争议仲裁来解决问题。...查看全文

根据我国《刑法》规定,故意伤害致人轻微伤不构成刑事犯罪。打架轻微伤的可以调解处理,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,按《治安管理处罚法》的规定进行处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以...查看全文